1、1首經(jīng)貿(mào)大教發(fā)[2009]10號首都經(jīng)濟貿(mào)易大學本科人才培養(yǎng)方案的管理規(guī)定首都經(jīng)濟貿(mào)易大學本科人才培養(yǎng)方案的管理規(guī)定第一章第一章總則第一條第一條本科人才培養(yǎng)方案是學校保證教學質量和人才培養(yǎng)規(guī)格的重要文件，是學校培養(yǎng)人才、組織教學的基本依據(jù)，其制訂、修訂、實施和調整，必須按嚴格的規(guī)范和程序進行。為加強本科人才培養(yǎng)工作的管理，規(guī)范教學秩序，特制訂本規(guī)定。第二章第二章人才培養(yǎng)方案的制（修）訂人才培養(yǎng)方案的制（修）訂第二條第二條人才培養(yǎng)方案的制

2、（修）訂要根據(jù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，適應北京市經(jīng)濟建設、科技進步、社會發(fā)展的需要，要遵循黨的的教育方針，符合教學規(guī)律，遵循明確的人才培養(yǎng)目標。第三條第三條人才培養(yǎng)方案的制（修）訂，應在主管副校長領導下，由教務處統(tǒng)一組織、各專業(yè)所在院（系）具體制訂或修訂，并提交校教學指導委員會論證。已開設專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作原則上每4年組織一次。第四條第四條制（修）訂人才培養(yǎng)方案的一般工作流程是：（一）教務處會同校教學指導委員會，提出制（修）訂人才培養(yǎng)

3、方案的原則性意見，報校長辦公會審批。經(jīng)學校批準后，作為制（修）訂的依據(jù)，發(fā)至各院（系）。（二）各院（系、部）根據(jù)學校制（修）訂人才培養(yǎng)方案的原則性意見的要求，在廣泛的校內外相關專業(yè)領域調查研究的基礎上，擬訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案的初稿，并組織全體教師進行研討、修改，再經(jīng)院（系、部）教學指導委員會審定后，報送教務處審查。（三）教務處組織校教學指導委員會、各專業(yè)資深專家和骨干教師詳細論3第九條第九條增加或取消課程、變動課程學分和學時（包括學時分配

4、）、變更課程性質和考試類型、更改授課學期、更改實習時間等導致教學計劃體系發(fā)生變化的情況，均屬人才培養(yǎng)方案的調整事宜。第十條第十條調整人才培養(yǎng)方案，須按以下程序進行：（一）申請調整的院（系、部）要在每學期第4周前向教務處提交下學期教學任務調整的申請。（二）申請調整的院（系、部），須填寫《首都經(jīng)濟貿(mào)易大學本科人才培養(yǎng)方案調整申請表》（見附件），并提供相關證明材料和院（系、部）教學指導委員會論證報告。（三）教務處會同學校教學指導委員會統(tǒng)一審核