1、1內江市市級機關科級領導干部選拔任用工作實施辦法（試行）第一章總則第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規(guī)范的市級機關科級領導干部選拔任用制度，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本實施辦法。第二條選拔任用科級領導干部必須堅持以下基本原則：（一）黨管干部原則；（二）五湖四海、任人唯賢原則；（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（四

2、）注重實績、群眾公認原則；（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。第三條本辦法適用于選拔任用市本級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、人民法院機關、人民檢察院機關、民主黨派和工商聯(lián)機關內設機構的科級領導干部（政工人事科長選拔任用按照有關規(guī)定執(zhí)行）。市級參照公務員法管理的機關（單位）參照本辦法執(zhí)行。3（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）擔任市級黨委部門或其他部門黨務工作崗位的科級領導職務的，應是

3、中共正式黨員。第八條市級機關科級領導干部應當逐級提拔。個別特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，在報經(jīng)市委組織部審核同意后，可以突破任職資格規(guī)定提拔任職。第三章實施方式及程序第九條市級機關單位黨委（黨組）按干部管理權限提出科級領導干部選拔任用動議，研究制定選拔任用工作方案，按歸口管理原則報經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會保障局（市公務員局）同意后方可實施。工作方案應包括選任職位、選任方式、任職條件、方法程序、時間安排、組織領導和紀律要求等內容。

4、第十條選拔任用市級機關科級領導干部，一般應采取民主推薦方式，在本單位本系統(tǒng)提出考察對象。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局（市公務員局）同意，也可采取競爭上崗方式，在本單位本系統(tǒng)提出考察對象。第十一條民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考。民主推薦由單位黨委（黨組）組織，應當經(jīng)過下列程序：（一）進行會議推薦。公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表，同時開展黨風