1、1XX市紀(jì)檢監(jiān)察干部約談工作制度為進(jìn)一步加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部依法履職，廉潔自律，本著教育、保護(hù)、監(jiān)督關(guān)口前移的原則，及時有效制止和預(yù)防紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、本制度所稱“約談”是指市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)采取約談的方式，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治思想、履行職責(zé)、廉政勤政、工作作風(fēng)、生活狀況等方面情況進(jìn)行了解對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部

2、存在違反“六大紀(jì)律”的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談話核實或警示提醒、督促糾正的一種監(jiān)督措施。二、約談是干部監(jiān)督的重要形式，要堅持嚴(yán)管厚愛，注重抓早抓小，做到早教育、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置、早規(guī)范，實施過程中要堅持分級負(fù)責(zé)、實事求是、審慎穩(wěn)妥、嚴(yán)格保密、立足教育、著眼防范、注重實效的原則。三、約談適用對象:約談對象為全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部。四、約談按層級管理原則進(jìn)行：3局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要了解該項工作進(jìn)展、存在的問題和困難等情況時，對該單位紀(jì)檢監(jiān)察組

3、織負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談。由具體約談的市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)指派其所分管的室（組）配合組織實施；（四）提醒約談。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪問題，線索模糊、可查性不強(qiáng)的問題；發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部在履職中存在違反“六大紀(jì)律”尚不需要進(jìn)入紀(jì)律審查程序的輕微違紀(jì)問題；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的苗頭性、傾向性問題等，對其進(jìn)行警示提醒并要求予以整改。由市紀(jì)委辦公室配合委局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施。六、約談應(yīng)當(dāng)在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦公場所進(jìn)行。七、約談要求:（一）按本制度第四條規(guī)定的

4、層級管理原則，對約談對象原則上每年至少進(jìn)行一次日常約談。廉政約談、工作約談、提醒約談視具體情況進(jìn)行；（二）組織實施約談的室（組）要將約談的時間、地點、要求等提前通知約談對象。日常約談、廉政約談、工作約談，要填寫《XX市紀(jì)檢監(jiān)察干部約談登記表》（詳見附件1）；提醒約談要制作談話筆錄，由約談對象簽字確認(rèn)，并填寫《XX市紀(jì)檢監(jiān)察干部提醒約談登記表》（詳見附件2）；（三）約談對象不得借故推諉、拖延。約談中要實事求是回答和陳述問題，不得隱瞞、編造