1、2016年最新人社局年度機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)今年以來，我局黨委認(rèn)真貫徹落實市委、市政府的決策部署，始終以全面從嚴(yán)治黨為統(tǒng)領(lǐng)，秉承“務(wù)實抓黨建”的工作宗旨，堅持“圍繞民生抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“情系民生、造福百姓”核心理念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以“三嚴(yán)三實”專題教育、解放思想大討論活動、“愛唐山、做貢獻(xiàn)”主題實踐活動為契機(jī)，以解決問題為導(dǎo)向，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，努力提高黨建工作

2、科學(xué)化水平，推動全市人力資源和社會保障工作進(jìn)檔升級。緊緊圍繞“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生”，著力打造“六個人社”，深入推進(jìn)“六個提升”，社會保障、人事人才等領(lǐng)域的改革取得新突破，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.9萬人，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險覆蓋人數(shù)實現(xiàn)逆勢增長，各項主要工作均超額或基本完成全年目標(biāo)任務(wù)。一、抓黨建責(zé)任，夯實基層基礎(chǔ)一是理順組織關(guān)系。著眼于強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、建體系，破解部分基層單位黨建工作薄弱的問題，提出“支部建在處室上”

3、組織設(shè)置原則。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分工和人事調(diào)整，調(diào)整完善部分基層黨組織，完善機(jī)關(guān)黨委運轉(zhuǎn)模式，將中層干部全部納入支部書記治理體系，真正使處長、主任成為落實黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的具體承擔(dān)者，初步構(gòu)建起“黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委委員、縣級干部分工負(fù)責(zé)，黨委辦公室、機(jī)關(guān)黨委推動落實，處長、主任一崗雙責(zé)”的黨建工作新格局。目前，新建19個獨立黨支部、2個聯(lián)合黨支部。在所屬事業(yè)單位，新建2個獨立黨支部、2個聯(lián)合黨支部，調(diào)整了8家。同時，要求6個

4、直屬黨委、總支在基層支部設(shè)置上參照執(zhí)行。二是完善黨建機(jī)制。堅持從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，黨委主要負(fù)責(zé)同志主動調(diào)整班子分工，不再分管兩辦、人事、財務(wù)，把主動精力放在抓黨建、抓規(guī)劃、抓大事、抓根本上，在調(diào)任以來召集主持的32次黨委會上，全部堅持末位表態(tài)，對“三重一大”事項進(jìn)行集體決策。年內(nèi)制定印發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》《重大決策部署和重要事項督促檢查工作辦法》《重大決策部署貫徹落實情況約談辦法（試行）》《關(guān)于對被投

5、訴工作人員實行問責(zé)的暫行辦法》《XX市人力資源社會保障工作服務(wù)規(guī)范》等一系列制度，最大限度減少體制機(jī)制缺陷和漏洞。三是激發(fā)基層活力。年初制定印發(fā)《2016年黨建工作要點》《2016年重點黨建工作運行圖》，細(xì)化責(zé)任、落實到人、明確時限，將壓力層層傳導(dǎo)到基層。尊重基層的首創(chuàng)精神，堅持開門抓黨建，問計于基層，定期召開“三優(yōu)一先”座談會，建立黨建工作qq群、黨員微信群，及時傾聽基層黨員意見建議，鼓勵基層黨組織結(jié)合工作特點，開展特色黨建品牌活動。

6、4家基層黨組織的特色黨建活動被評為市直機(jī)關(guān)“三創(chuàng)一爭”優(yōu)秀案例，其中3家入選全市機(jī)關(guān)“三創(chuàng)一爭”優(yōu)秀案例展，1家作為啟動儀式現(xiàn)場講解案例。二、抓思想建設(shè)，塑造為民理念一是推進(jìn)思想解放。先后組織開展兩次解放思想大討論活動，推動思想解放，用解放了的思想推進(jìn)實踐創(chuàng)新。制定印發(fā)《實施方案》《推進(jìn)方案》《學(xué)習(xí)資料》等文件資料，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建活動辦，并制定8項工作制度推進(jìn)落實。會同市科技局承辦全市“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”專題報告會，邀請XX市委黨校

7、副校長、臺州行政學(xué)院副院長李欠梅教授作了題為《打造大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的新態(tài)勢——基于臺州發(fā)展的思考》的講座。市委常委、副市長劉建立同志主持，各縣區(qū)分管副縣級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)家代表、創(chuàng)業(yè)者代表和大學(xué)生代表700余人參加報告會。組織開展中層干部亮點工作和“我為人社發(fā)展獻(xiàn)良策金點子”活動，建立亮點工作檔案，并對金點子活動進(jìn)行評選。其中，被評為市直機(jī)關(guān)“十大亮點工作”1項、“優(yōu)秀亮點工作”1項；金點子獎3項。二是推進(jìn)人社文化。組織開展“

8、人社文化大家談”活動，立足全局、處室（單位）、個人三條主線，圍繞“情系民生、造福百姓”核心理念，組織開放式的學(xué)習(xí)討論，深入思考和討論人社文化是什么，應(yīng)該倡導(dǎo)什么、反對什么、著力干什么、達(dá)到什么愿景，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、和諧共享的文化氛圍。全年共編發(fā)各類黨建簡報別、16大項工作進(jìn)行監(jiān)督。推行責(zé)任清單制度，印發(fā)了各級黨組織10項主體責(zé)任清單、黨組織主要負(fù)責(zé)人和班子成員10項主體責(zé)任清單、局紀(jì)委10項監(jiān)督責(zé)任清單并明確了落實“兩個責(zé)任

9、”的10項保障清單。截至目前，對2名正科級干部落實主體責(zé)任不到位問題進(jìn)行了問責(zé)。二是持續(xù)糾正“四風(fēng)”。緊盯違反中央八項規(guī)定和“四風(fēng)”方面問題，緊盯春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等時間節(jié)點，緊盯窗口等重點部位，在全局范圍開展作風(fēng)情況專項督導(dǎo)檢查行動。截至目前，共開展明察暗訪19次，對發(fā)現(xiàn)的落實有關(guān)制度不嚴(yán)格的3名工作人員給予了批評教育、責(zé)令檢查等處理，清理騰退辦公用房508平方米。三是強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。對局內(nèi)所有職權(quán)進(jìn)行全面梳理，著眼有效

10、解決亂作為問題，形成了包括279項職權(quán)的《行政權(quán)力清單》和203張《行政權(quán)力運行流程圖》；著眼解決不作為問題，編制了包括14類174項《責(zé)任清單》和14項《事中事后監(jiān)管清單》，全部在局門戶網(wǎng)站公布。全面推行行政權(quán)力公開透明運行，重點推行了醫(yī)保管理經(jīng)辦“十公開”、職稱申報推薦評審“五公開”、軍轉(zhuǎn)安置“五公開”、社保業(yè)務(wù)“十公開”、公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）“六公開”、小額擔(dān)保貸款“五公開”等7個領(lǐng)域的公開工作，廣泛接受社會監(jiān)督。本著“善于

11、發(fā)現(xiàn)、注重預(yù)防、從嚴(yán)查處”的思路，圍繞社保基金、就業(yè)專項資金管理使用和各類人事考試、評審、鑒定這兩大風(fēng)險領(lǐng)域，采取事前備案、事中巡查、事后跟蹤等方式，緊盯一個個節(jié)點，確保監(jiān)督過程無盲區(qū)、無空擋、無斷點。利用“網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察系統(tǒng)”實時監(jiān)督所有行政許可事項辦理的全過程，有效促進(jìn)行政審批事項公平公正辦理。目前已對辦結(jié)的32件行政許可進(jìn)行了電子監(jiān)察。首頁12尾頁分頁閱讀第1頁：人社局年度機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)第2頁：抓群工工作，活躍全局氛圍五、抓

12、群工工作，活躍全局氛圍堅持黨建帶工建、團(tuán)建和婦建，支持各群團(tuán)組織開展具有各自特點的活動。組織全局干部職工1081人參加市直機(jī)關(guān)重大疾病醫(yī)療互助保險。組織開展“講唐山故事、創(chuàng)唐山輝煌”主題圖片和dv作品征集活動，共選出16部主題作品，參加市直單位評選活動，其中獲得dv類二等獎1個、隨手拍類二等獎1個，其他7部作品入選市直機(jī)關(guān)工委“講唐山故事創(chuàng)唐山輝煌”隨手拍活動展。組織參加市直機(jī)關(guān)書法攝影繪畫作品展，其中1人獲得攝影類三等獎。局工會被市直

13、機(jī)關(guān)工會評為模范職工之家，局團(tuán)委分別被團(tuán)市委、團(tuán)工委評為五四紅旗團(tuán)委，局婦委會被市直機(jī)關(guān)婦委會評為優(yōu)秀婦女組織。黨建工作的不斷推進(jìn)，增強(qiáng)了全局各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)了廣大黨員干部銳意進(jìn)取、努力爭先的工作熱情，全局上下形成了凝心聚力、埋頭實干、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的生動局面。一年來，通過著力推進(jìn)“六個提升”，不斷釋放民生紅利，增進(jìn)百姓福祉。一是突出重點群體，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.98%，低于省達(dá)控制目標(biāo)0.

14、52個百分點，確保全市就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。為符合條件的14家企業(yè)撥付援企穩(wěn)崗資金2.3億元，穩(wěn)定就業(yè)崗位10.7萬個。落實補(bǔ)貼2.77億元，其中，就業(yè)專項資金補(bǔ)貼2.15億元，財政補(bǔ)充應(yīng)企業(yè)籌集資金6107萬元。企業(yè)籌集社會保險費1079萬元，征收社會保險費2.87億元。基本解決了2016年底前國有困難企業(yè)“4050”下崗職工欠繳社會保險費問題。新建改建創(chuàng)業(yè)孵化基地22個，成功孵化243家企業(yè)。推出小額貸款龍頭企業(yè)擔(dān)保模式，900家企