1、黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察副主任職位說明書黨群工作部紀(jì)檢監(jiān)察副主任職位說明書崗位名稱崗位名稱紀(jì)檢監(jiān)察副主任崗位編號所在部門黨群工作部崗位定員直接上級黨群工作部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：本職：協(xié)助主任承擔(dān)公司的紀(jì)檢、監(jiān)察工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定工作時(shí)間百分比：20%根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)建立、修改和完善公司紀(jì)檢、監(jiān)察工作規(guī)章制度，并提出對黨員和干部

2、進(jìn)行紀(jì)律教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)的計(jì)劃和內(nèi)容頻次：2次年根據(jù)公司信托業(yè)務(wù)的實(shí)際情況和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，起草公司紀(jì)檢、監(jiān)察業(yè)務(wù)管理制度和管理辦法并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核頻次：1次年職責(zé)一工作任務(wù)起草紀(jì)檢、監(jiān)察的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議等文件頻次：日常職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展公司行政監(jiān)察、效能監(jiān)察、決策者行為監(jiān)察工作工作時(shí)間百分比：20%制定廉政措施，監(jiān)督、檢查監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、上級指示精神和本公司規(guī)章制度的情況頻次：2次年受理對

3、監(jiān)察對象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告，調(diào)查監(jiān)察對象的違法違紀(jì)行為，依據(jù)問題的性質(zhì)、情節(jié)和程度，提出處理意見頻次：隨時(shí)受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴頻次：隨時(shí)承辦公司交辦的其他行政監(jiān)察任務(wù)頻次：隨時(shí)組織開展全公司的效能監(jiān)察工作頻次：4次年職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)決策者的相關(guān)決策行為，包括監(jiān)督業(yè)務(wù)審批人員是否合理使用公司授權(quán)權(quán)限、按規(guī)定參加業(yè)務(wù)合同草案評審論證或經(jīng)營方案草案的評審工作會議等、監(jiān)督公司實(shí)業(yè)項(xiàng)目采購的招標(biāo)過程等頻次：日常職責(zé)表述：

4、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作時(shí)間百分比：20%宣傳上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神頻次：隨時(shí)承擔(dān)黨風(fēng)建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律頻次：隨時(shí)收集黨員、群眾的意見和建議頻次：隨時(shí)職責(zé)三工作任務(wù)對全體黨員進(jìn)行警示教育頻次：隨時(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷黨的路線、方針、政策知識培訓(xùn)，紀(jì)檢工作知識培訓(xùn)、監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)、會計(jì)知識培訓(xùn)、審計(jì)相關(guān)知識培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以