1、！做好做好CEOCEO的3030個(gè)要素個(gè)要素一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)人極具智慧，可能不是一件太好的事，因?yàn)樵谀撤N條件下，它可能會(huì)扼殺群體中一些鮮活的靈感。ceo是一種職業(yè)，是一種不斷以超過體力、時(shí)間、精力、智力、心志等的額度來鑄造的。這其中伴隨著內(nèi)心的狂野，情緒的粗暴，工作的瘋狂，無盡的激情，思維的靈動(dòng)，商業(yè)的敏銳，永恒運(yùn)動(dòng)，平等交換，長(zhǎng)夜無眠等等。如果你祝福某人，就讓他去做ceo吧！不期而遇的友誼、美酒、慶典會(huì)充盈你的內(nèi)心。如果你詛咒某人，還是讓

2、他去做ceo吧！痛苦、壓力、挫折會(huì)挖空他的心志，讓他永遠(yuǎn)不得安寧。在韋爾奇腦海里，ceo這個(gè)概念意味著：超額，狂野，粗暴，瘋狂，激情，永恒運(yùn)動(dòng)，平等交換，開會(huì)至深夜，不可思議的友誼，美酒，慶典，漂亮的高爾夫球場(chǎng)，在真正的較量中作出重大決策，危機(jī)與壓力，多次揮棒擊球，少有的幾次本壘打，成功的喜悅，失敗的痛苦，與時(shí)間賽跑，糾纏不清的問題，過程的快樂，內(nèi)心職責(zé)，外界職責(zé)。韋爾奇總結(jié)出做好ceo的30個(gè)要素，但他認(rèn)為做ceo沒有唯一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，

3、他也沒有什么制勝的法寶。他的經(jīng)驗(yàn)本身就總結(jié)得很精！企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是使企業(yè)成功。一個(gè)成功的企業(yè)，才能為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。3定調(diào)“整個(gè)企業(yè)的工作是從上層領(lǐng)導(dǎo)開始的。上層領(lǐng)導(dǎo)的工作力度決定了他所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)的工作力度，ceo為整個(gè)公司定下了基調(diào)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的工作方式?jīng)Q定了這個(gè)公司的工作方式。領(lǐng)導(dǎo)全心全意投入工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)數(shù)字敏感，領(lǐng)導(dǎo)能深潛一線樂意傾聽鮮活的建議，就能帶起一個(gè)務(wù)實(shí)與自由交流的氛圍。一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)無所事事不用心于工作上，不關(guān)注細(xì)節(jié)，是注定