1、目錄目錄..........................................1一、護(hù)理部工作制度............................2二、護(hù)理工作會(huì)議制度..........................3（一）護(hù)理部例會(huì)............................3（二）護(hù)理單元例會(huì)..........................4三、請(qǐng)示報(bào)告制度.................

2、.............4四、護(hù)士長(zhǎng)24小時(shí)訪視的內(nèi)容與程序.............5五、夜間護(hù)士長(zhǎng)查房制度........................6（一）查房?jī)?nèi)容..............................6（二）查房要求..............................6六、護(hù)士長(zhǎng)交接班制度..........................7（一）交接內(nèi)容...................

3、...........7（二）交接方法..............................7七、護(hù)理排班制度..............................8八、護(hù)理資料管理辦法.........................10（一）資料的保管...........................10（二）資料的閱讀使用.......................11（三）資料的保管要求............

4、...........11教育和舉辦短期學(xué)習(xí)班。加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。6、定期對(duì)各科（病房）病區(qū)管理、基礎(chǔ)和專(zhuān)科護(hù)理管理、消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護(hù)理文書(shū)等護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，了解或參加各科開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的搶救。督促檢查各項(xiàng)工作制度的落實(shí)情況，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，分析護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并做好記錄。7、每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作量、壓瘡、輸血輸液反應(yīng)、差錯(cuò)、一級(jí)護(hù)理天數(shù)、護(hù)理人力出勤率等護(hù)理工作動(dòng)態(tài)報(bào)

5、表，制訂月工作重點(diǎn)及小結(jié)，每月向主管院長(zhǎng)及上級(jí)行政管理部門(mén)報(bào)告。8、關(guān)心護(hù)士工作及生活，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》，根據(jù)護(hù)理工作的特點(diǎn)和護(hù)士的需要，積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士的積極因素。9、積極配合醫(yī)院整體行動(dòng)協(xié)調(diào)，指導(dǎo)全院護(hù)理人員應(yīng)急調(diào)配。二、護(hù)理工作會(huì)議制度二、護(hù)理工作會(huì)議制度（一）護(hù)理部例會(huì)（一）護(hù)理部例會(huì)1、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：每月一次，由護(hù)理部主任主持，布置工作，介紹經(jīng)驗(yàn)，傳遞信息；分析講評(píng)護(hù)理質(zhì)量