1、面試評價表應(yīng)聘人姓名應(yīng)聘職位畢業(yè)院校專業(yè)薪酬期望可到崗時間評價方向評價要素（滿分為100100）各要素分值初試復(fù)試1基本情況1.禮儀著裝22.溝通表達(dá)能力23.是否守時參加面試24.對公司和崗位的了解程度35.住所離公司遠(yuǎn)近26.個人職業(yè)目標(biāo)是否明確37.求職態(tài)度是否積極誠懇38.薪資職位期望與公司需求情況的差距3職業(yè)素養(yǎng)1.誠信意識42.服務(wù)意識43.成本意識44.工作主動性45.進(jìn)取心4知識1.辦公自動化知識62.行政管理知識63.

2、企業(yè)管理知識8技能1.問題解決能力32.關(guān)注細(xì)節(jié)能力33.行政事務(wù)處理能力34.應(yīng)變能力35.溝通能力46.協(xié)調(diào)能力4企業(yè)融合度1.是否能吃苦耐勞52.團(tuán)隊合作能力53.對企業(yè)價值觀的認(rèn)同度54.對企業(yè)的忠誠度5總評得分評估意見人事初試評價意見：面試時間：□推薦復(fù)試□存檔□不建議錄用專業(yè)復(fù)試1評價意見：面試時間：□推薦復(fù)試□建議錄用□不建議錄用部門復(fù)試2評價意見：面試時間：□建議錄用□存檔□不建議不錄用綜合評估意見是否錄用□錄用□不錄用