1、1職位說明書職位名稱：SEPG工程師職位代碼：QL006所屬部門：質量部直屬上級：SEPG主管職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類職位等級：薪酬等級：核準人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的公司級能力基線的計算，分析；組織級開發(fā)能力的評估。組織級的缺陷預防；組織級的風險分析，財富庫分析；組織級的經(jīng)驗總結；改建建議總結；組織級客戶反饋統(tǒng)計；接收leader分配的其他任務。工作工作關系關系描述KPIKPI（GSGS）職位職責?過程改進

2、性能的監(jiān)控，分析?項目數(shù)據(jù)的收集，驗證。?公司級能力基線的計算，分析?組織級的缺陷預防?組織級的風險分析?財富庫分析和客戶反饋統(tǒng)計?經(jīng)驗總結，原因分析，改進建議總結?測試用例遺漏錯誤的數(shù)量?漏檢率?測試缺陷解決的數(shù)量?測試過程改進建議的數(shù)量?內部協(xié)作滿意度權限權限內容內容必備條件必備條件期望條件期望條件一、教育水平?全日制正規(guī)院校計算機相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷?全日制正規(guī)院校計算機相關專業(yè)畢業(yè)，研究生以上學歷任職資格二、工作經(jīng)驗?相關

3、領域相關專業(yè)或技術2年以上工作經(jīng)驗?3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，1年以上相關質量管理工作經(jīng)驗內部工作關系1、各職能部門2、SQA、QC、項目組質量總監(jiān)SEPG主管外部工作關系SEPG工程師2三、技能與能力?外語熟練?具備豐富的業(yè)務知識?熟練使用管理工具（EXCEL）?較強的創(chuàng)新能力、協(xié)調能力、溝通能力和信息檢索能力?具備較強的軟件開發(fā)能力和質量管理能力四、個性與品質??年齡35周歲以下，身體健康?善于溝通和決斷、思維敏捷?具有團隊協(xié)作精神工作