1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy人力資源招聘流程人力資源招聘流程填寫人力資源增補單：人力資源增補單：1.注意用人時間。2.注意統(tǒng)一其他部門用人增補。報紙應征注意事項：報紙應征注意事項：人才市場應征注意事項：人才市場應征注意事項：注意事項與相關表格與表注意事項與相關表格與表單：單：1、人事分類廣告相關規(guī)定。1、相關手續(xù)、證件復印件。1、報稿內容。2、營

2、業(yè)執(zhí)照證件、介紹信復印件2、時間、地點、內容。2、電話記錄表。3、人事報稿大小、價格、設計。3、現場面試相關的表格。3、面試人員時間安排表。4、時間、地點、內容。4、海報、布置。4、電話接待話術表履歷表。5、應聘電話、現場話術、接待。5、流程、話術。5、薪資核定表。6、應聘表格、接待人員安排。6、應聘電話、現場話術、接待。7、應聘表格、接待人員安排。見下頁附錄有關接待與面試注意事項：見下頁附錄有關接待與面試注意事項：人力資源增補收集人力

3、資源增補收集選擇人力資源開發(fā)媒介選擇人力資源開發(fā)媒介報紙應征報紙應征人才市場應征人才市場應征緣雇、人力中介緣雇、人力中介面試系統(tǒng)面試系統(tǒng)《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy進門從公司的環(huán)境布置、格局、干凈衛(wèi)生到員工的上班情緒、職場氣氛，都會在新進員工的腦海中留下一個印象，而這個印象，會影響一個新進員工對公司的認同，就好比男女交往談戀愛一般，第一印象是非常

4、重要的，它決定男女雙方可否會交往下去的第一重要因素（留下來工作）。所以面試工作的第一關，工作就是平時工作環(huán)境的保持，包括公司硬體環(huán)境、軟件設施及人員的管理與秩序，這當然包括電話禮貌和待人接物等規(guī)范，新進員工從認識、認知（了解）到認同公司的過程中，如何讓新進員工感到溫馨、快樂、積極與信賴，是我們在工作場合中，極力須建立的氣氛與工作。整個人力資源面試過程，就好比俗話中的“相親”過程，過程中可分為三個作業(yè)流程，①接待作業(yè)；②引導作業(yè)；③面試作