1、年月人力資源管理月報(bào)表公司名稱:填寫人:審核人:填寫日期:在職人才結(jié)構(gòu)人數(shù)年齡總?cè)藬?shù)男女年齡結(jié)構(gòu)20以下212526303140415051以上平均年齡工齡結(jié)構(gòu)1年以下13年35年510年10年以上職稱結(jié)構(gòu)工程類會(huì)計(jì)類經(jīng)濟(jì)類技術(shù)工其他職稱(填名稱人數(shù))高級(jí)工程師工程師助理工程師注冊(cè)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師助理會(huì)計(jì)師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)師助理經(jīng)濟(jì)師高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工學(xué)歷結(jié)構(gòu)博士0碩士0本科?？浦袑８咧兄袑Ｒ韵屡c上月相比(增減人數(shù))類別結(jié)構(gòu)技

2、術(shù)開發(fā)行政管理生產(chǎn)類會(huì)計(jì)類營(yíng)銷類服務(wù)類其他類服務(wù)類包括司機(jī)食堂保安庫管保潔其他與上月相比(增減人數(shù))00211人員異動(dòng)情況類別技術(shù)開發(fā)行政管理生產(chǎn)類會(huì)計(jì)類營(yíng)銷類服務(wù)類其他類服務(wù)類包括司機(jī)食堂保安庫管保潔其他與上月相比(增減人數(shù)和趨勢(shì))新人離職其中，副總以上部長(zhǎng)副部長(zhǎng)主任副主任主任管工程師科長(zhǎng)主管班組長(zhǎng)下月本公司招聘計(jì)劃人力資源成本總支出工資支出伙食補(bǔ)助保險(xiǎn)費(fèi)支出(公司)培訓(xùn)支出招聘支出勞保補(bǔ)貼體檢補(bǔ)助交通補(bǔ)貼其他總額(應(yīng)發(fā))實(shí)際出勤人均

3、日工資與上月相比總額人均總額人數(shù)總額人均其他支出工傷詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償金注：1、副總以上包括：總副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總工副總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理；2、技術(shù)開發(fā)指產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)工作的人員；3、行政管理指中層以上管理者和后勤各職能部門人員；4、工齡指在公司工作的工齡；5、生產(chǎn)類指采購(gòu)、生產(chǎn)、維修類人員；6、營(yíng)銷類指現(xiàn)場(chǎng)銷售、售后服務(wù)（外出）類人員；7、庫管包括倉(cāng)庫管理、搬運(yùn)人員；8、工資支出中，與上月相比為人均日工資水平比較。年月人力資源

4、管理月報(bào)表公司名稱:填寫人:審核人:填寫日期:在職人才結(jié)構(gòu)人數(shù)年齡總?cè)藬?shù)男女年齡結(jié)構(gòu)20以下212526303140415051以上平均年齡工齡結(jié)構(gòu)1年以下13年35年510年10年以上職稱結(jié)構(gòu)工程類會(huì)計(jì)類經(jīng)濟(jì)類技術(shù)工其他職稱(填名稱人數(shù))高級(jí)工程師工程師助理工程師注冊(cè)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師助理會(huì)計(jì)師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)師助理經(jīng)濟(jì)師高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工學(xué)歷結(jié)構(gòu)博士0碩士0本科?？浦袑８咧兄袑Ｒ韵屡c上月相比(增減人數(shù))類別結(jié)構(gòu)技術(shù)開發(fā)行政管

5、理生產(chǎn)類會(huì)計(jì)類營(yíng)銷類服務(wù)類其他類服務(wù)類包括司機(jī)食堂保安庫管保潔其他與上月相比(增減人數(shù))00211人員異動(dòng)情況類別技術(shù)開發(fā)行政管理生產(chǎn)類會(huì)計(jì)類營(yíng)銷類服務(wù)類其他類服務(wù)類包括司機(jī)食堂保安庫管保潔其他與上月相比(增減人數(shù)和趨勢(shì))新人離職其中，副總以上部長(zhǎng)副部長(zhǎng)主任副主任主任管工程師科長(zhǎng)主管班組長(zhǎng)下月本公司招聘計(jì)劃人力資源成本總支出工資支出伙食補(bǔ)助保險(xiǎn)費(fèi)支出(公司)培訓(xùn)支出招聘支出勞保補(bǔ)貼體檢補(bǔ)助交通補(bǔ)貼其他總額(應(yīng)發(fā))實(shí)際出勤人均日工資與上月