1、1地推地推經(jīng)理工作周工作周報(bào)（2月第3周）本周工作內(nèi)容(包含日常管理和業(yè)務(wù)管理）日常管理一、本周沒(méi)人請(qǐng)假?zèng)]有遲到每天8:30開(kāi)早會(huì)二、保持經(jīng)營(yíng)部的清潔衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理一、明確本周工作內(nèi)容:1、根據(jù)本月的目標(biāo)分解并分解本周每天的業(yè)績(jī)目標(biāo)指導(dǎo)好業(yè)務(wù)員去開(kāi)展工作以商品類店鋪為目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)新的周邊優(yōu)惠代金券客戶2、總結(jié)上周業(yè)務(wù)開(kāi)展的情況:包括路線規(guī)劃、數(shù)據(jù)及經(jīng)驗(yàn)分享等3、再次強(qiáng)調(diào)發(fā)代金券要注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題:認(rèn)證照片內(nèi)容是否與店鋪一至是否清晰數(shù)量必須2

2、0張以上、有效期至少一個(gè)月核查他昨天所跑店鋪的時(shí)間和位置4、每天實(shí)時(shí)查看業(yè)務(wù)員所跑的路線及數(shù)據(jù)情況圖片不合格的即時(shí)告知并讓其及時(shí)重拍上傳5、外出跟業(yè)務(wù)一起跑并相互學(xué)習(xí)改正.二、給業(yè)績(jī)差的業(yè)務(wù)員做培訓(xùn)并和他演練推廣術(shù)言及技巧3地推地推經(jīng)理工作周工作周報(bào)（2月第3周）是老板無(wú)法找回帳號(hào)和密碼或能找回帳號(hào)卻找不回密碼導(dǎo)至我們沒(méi)法去做這種店鋪占的比例比較大.招聘記錄周匯總表招聘記錄周匯總表經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)部本周通知面試本周通知面試人數(shù)人數(shù)本周應(yīng)聘人本