1、淺談辦公室主任管理工作辦公室管理工作首先要意識到重要性。一個單位高層的意見是否能得到有力的貫徹實施，后勤保障是否足夠，職員的文化生活工作是否開展得有聲有色，都取決于辦公室工作的好壞，因此辦公室管理崗位的責任尤為重大。辦公室主任工作根據(jù)崗位職責職能可以分為四大方面：、、信息雙向傳遞職能。辦公室主任的信息溝通職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮信息

2、傳遞作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮信息傳遞作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。如熟悉黨和單位制定的方針政策，當好公司參謀和助手；組織收集各部門工作任務，為單位主要活動情況決策意見和建議；單位發(fā)展規(guī)劃、年、季度及每月計劃編制。、、承辦具體事務職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的

3、事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自領導的。對于領導班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實。在工作中負有領導、組織、指揮和管理的責任，是第一責任人。三是來自單定審核物品采購工作，物品進、出、存庫的統(tǒng)計核算工作；單位檔案管理工作。、、縱向橫向協(xié)調職能。辦公室主任履行協(xié)調職能，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，即指致力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一

4、致的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即指致力于任務分派、任務督辦及融洽和諧各科室的協(xié)調工作。如協(xié)調、密切各部門間工作關系，公司會議籌備、組織工作會議；單位公共關系。結合到我中心具體實際，四個職能不光是停留在口頭上、理論中，更要實踐到工作中去。具體如下：當好參謀，既要能謀，又要善謀，努力做到參得準、謀得深、參到關鍵處，謀到點子上。同時，又要擺正地位，做到參謀到位而不越位。辦公室擔負著承上啟下，協(xié)調各方面的重要職責，作為辦公室主任既要協(xié)調高低，又要