已閱讀1頁，還剩0頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、一站網絡集團編制日期：2013年7月2日績效專員工作分析表績效專員工作分析表績效專員工作分析表序號序號詳細工作內容與數字量化考核詳細工作內容與數字量化考核完成時間完成時間1負責收集與審核每月各行政部門提交的下個月的績效考核表每月3日前2將審核通過的考核表打印發(fā)放到各行政部門負責人每月5日前3收集與審核各行政部門評好分的績效考核表每月2日前4統計銷售干部所帶團隊每月的離職率每月1日前5統計行政崗位每月績效考核分數每月3日前6核算技術部項目
2、績效金7統計不符合叢林制度標準的銷售伙伴每月2日前8統計狼牙達到淘汰標準的伙伴（全銷售排名30%以外）每月2日前9跟進即將轉正的伙伴10處理伙伴績效考核申訴11與伙伴定期進行績效面談并記錄匯總每月1次12協助各部門制定績效考核評估標準13組織編寫績效考核方案，設計績效考核表14對考核資料、各部門績效考核表進行歸檔管理15制定并完善各項績效考核實施規(guī)定16建立員工考核管理信息庫，并不斷維護、更新信息1718192021222324一站網絡
3、集團編制日期：2013年7月2日績效專員工作分析表績效專員工作分析表績效專員工作分析表序號序號詳細工作內容與數字量化考核詳細工作內容與數字量化考核完成時間完成時間1負責收集與審核每月各行政部門提交的下個月的績效考核表每月3日前2將審核通過的考核表打印發(fā)放到各行政部門負責人每月5日前3收集與審核各行政部門評好分的績效考核表每月2日前4統計銷售干部所帶團隊每月的離職率每月1日前5統計行政崗位每月績效考核分數每月3日前6核算技術部項目績效金7
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論