1、解析人力資源配置的主動(dòng)性解析人力資源配置的主動(dòng)性主動(dòng)性是員工和組織的基本素質(zhì)特性之一，我們經(jīng)常聽(tīng)到主動(dòng)工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)學(xué)習(xí)，殊不知，在人力資源配置方面，也提倡主動(dòng)性——這種主動(dòng)配置，有兩個(gè)方面的含義，一個(gè)方面是指員工主動(dòng)提出自己的調(diào)崗意愿，另一方面是指各個(gè)部門的經(jīng)理主動(dòng)提出用人意愿，下面就展開(kāi)說(shuō)明一下。員工的主動(dòng)提出調(diào)崗員工主動(dòng)提出要求調(diào)崗，可能是基于以下幾個(gè)方面：工作沒(méi)有新鮮感、希望學(xué)習(xí)新的知識(shí)并接受新的挑戰(zhàn)、不勝任或者不適應(yīng)

2、現(xiàn)有崗位等等。經(jīng)過(guò)研究表明，員工在同一個(gè)崗位工作多年后，會(huì)產(chǎn)生職業(yè)疲勞，這時(shí)如果有上進(jìn)心的員工，就會(huì)提出調(diào)崗的請(qǐng)求，這是員工自己職業(yè)規(guī)劃的具體體現(xiàn)，也是員工挑戰(zhàn)自我、塑造自我的一個(gè)契機(jī)?？茖W(xué)合理的崗位輪換，是企業(yè)培養(yǎng)“全才”以及部門經(jīng)理的主要途徑，但是這里要特別提出的一點(diǎn)是，崗位輪換必須是“科學(xué)合理”的。我們公司每年都會(huì)有競(jìng)崗，但是有些崗位并不會(huì)進(jìn)行太大的調(diào)整，這里面主要存在三方面的原因，一是沒(méi)有接班人，二是個(gè)人能力尚達(dá)不到新崗位的要求

3、，三是申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的崗位目前不需要進(jìn)行重新配置，這三個(gè)方面的原因，就是崗位配置的三個(gè)要素。剛才我們也講到，企業(yè)進(jìn)行崗位輪換，要講求科學(xué)合理，因此只要出現(xiàn)上面三項(xiàng)要素中的任何一項(xiàng)，都可能會(huì)造成競(jìng)崗（調(diào)崗）失敗。在每次競(jìng)崗之后，我們都會(huì)聽(tīng)到這樣一些抱怨：“競(jìng)崗就是一群人升，這時(shí)，員工就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析——是什么導(dǎo)致自己競(jìng)崗失?。菏且?yàn)闆](méi)有接班人？還是能力不足？還是時(shí)機(jī)不到？分析原因后，就要不斷地改善，一年不行就申請(qǐng)兩年，兩年不行就申請(qǐng)三年，千萬(wàn)不能

4、因?yàn)橐淮胃?jìng)崗失敗就喪失信心，就認(rèn)為“做的越好就越難調(diào)動(dòng)”。機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人的，只要時(shí)刻準(zhǔn)備著，機(jī)會(huì)總是會(huì)有到來(lái)的一天的！了解公司戰(zhàn)略，分析競(jìng)崗資料，到新的部門和新的崗位去。公司每年都會(huì)組建新的部門，也會(huì)設(shè)立新的崗位，這些部門或者崗位，對(duì)于大家來(lái)說(shuō)都是陌生的，萬(wàn)事開(kāi)頭難，所以很多人會(huì)持有觀望態(tài)度。這時(shí)公司就需要那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藖?lái)競(jìng)爭(zhēng)這些崗位，如果此時(shí)來(lái)競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位，那么成功率就會(huì)大很多的。學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己。金子，只有發(fā)光時(shí)才會(huì)被人發(fā)

5、現(xiàn)，不發(fā)光，永遠(yuǎn)只能掩藏于泥沙之中，競(jìng)崗也是如此——平常表現(xiàn)出自己的亮點(diǎn)，讓公司的管理層發(fā)現(xiàn)自己，那么在競(jìng)崗的時(shí)候就會(huì)增加一份成功的籌碼。當(dāng)然，這種表現(xiàn)不是指溜須拍馬，而是一種業(yè)績(jī)、心態(tài)、學(xué)識(shí)上的表現(xiàn)，比如開(kāi)會(huì)時(shí)坐在第一排并且積極出謀劃策，比如培訓(xùn)時(shí)積極發(fā)言提問(wèn)，比如多提一些合理化建議等等。如果性格上不是善于表現(xiàn)的員工，也可以通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)表現(xiàn)自己，比如把自己的本職工作做到優(yōu)秀或者在做好自己本職工作的同時(shí)再幫助其他同事做一些工作等等。只有表