1、試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期_______年____月____日至_______年____月____日試用期自我評(píng)價(jià)（由本人填寫）主要工作業(yè)績：考評(píng)內(nèi)容（由直接上級(jí)填寫）病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)出勤狀況（天、次）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容要點(diǎn)優(yōu)良合格能夠坦誠布公、實(shí)事求是、誠實(shí)地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)，基本上能夠以誠待人時(shí)有不實(shí)語言，不能獲得同事與上級(jí)信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤誠實(shí)1

2、0%□100□90□80□70□60□50□40□30可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意識(shí)較強(qiáng)具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)責(zé)任心10%□100□90□80□70□60□40□30□20嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司尺度、原則，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破壞情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外

3、傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破壞公司制度，不服從公司決定品德項(xiàng)30%職業(yè)道德10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效地解決各類問題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題，完成工作任務(wù)專業(yè)知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展專業(yè)知識(shí)能力20%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門作風(fēng)，員工親效服務(wù)，

4、與客戶親和力強(qiáng)，不暴躁，工作差錯(cuò)率較少不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)服務(wù)意識(shí)和親和能力20%□100□90□80□70□60□40□30□20能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識(shí)

5、和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象自律意識(shí)和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象自律能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進(jìn)行和開展能力項(xiàng)70%協(xié)作能力10%□100□90□80□70□60□40□30□20綜合得分：_________________分（加權(quán)平均計(jì)算）注：考核結(jié)果綜合得分低于80