采購(gòu)人才必備素質(zhì)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1采購(gòu)人才必備素質(zhì)采購(gòu)人才必備素質(zhì)道德素養(yǎng)職場(chǎng)論壇上有一篇貼子,寫的是老板在招聘員工時(shí)使出的種種“試金石”,其目的是測(cè)試員工在專業(yè)技能之外的職業(yè)操守,其中排在第一位的便是采購(gòu)。根據(jù)網(wǎng)友的交流內(nèi)容,腐敗大多出現(xiàn)在采購(gòu)與銷售環(huán)節(jié),幾乎所有在大企業(yè)里做營(yíng)銷和采購(gòu)的人都對(duì)拿回扣的行為見(jiàn)怪不怪。商業(yè)界時(shí)不時(shí)上演經(jīng)理人因個(gè)人職業(yè)發(fā)展而離職的喬段,采購(gòu)部門走馬燈似的換將,美國(guó)國(guó)會(huì)頒布的《反海外腐敗法》也沒(méi)法保證美國(guó)企業(yè)的中國(guó)業(yè)務(wù)部門獨(dú)善其身。為此,一

2、些公司甚至還列出了一些土規(guī)矩,比如把業(yè)務(wù)人員薪酬收入的百分之多少當(dāng)作職業(yè)道德保證金暫扣,無(wú)違規(guī)行為年終統(tǒng)一發(fā)放。由此可見(jiàn),職業(yè)道德已成為企業(yè)考核員工的主要標(biāo)準(zhǔn)。Ca女士認(rèn)為,在采購(gòu)經(jīng)理所有的必備素質(zhì)中,很高的道德素養(yǎng)是被排在第一位的。她在與世界各地的采購(gòu)經(jīng)理交流時(shí)發(fā)現(xiàn),一些在行業(yè)中做得頂尖的采購(gòu)經(jīng)理大多具備很高的道德素養(yǎng)以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這包括:保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見(jiàn),在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu);堅(jiān)持

3、以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象;拒絕接受供應(yīng)商的贈(zèng)禮;不斷努力提高自己在方式方法、材料、和影響采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí);在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。隨著采購(gòu)行為在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位越來(lái)越高,良好的職業(yè)道德的素養(yǎng)是成功的采購(gòu)經(jīng)理的第一種必備素質(zhì)。供應(yīng)鏈全局觀和國(guó)際視野有一則寓言以地獄和天堂的比喻來(lái)說(shuō)明了協(xié)作的重要性。有人和上帝談?wù)撎焯煤偷鬲z的問(wèn)題,上帝決定分別帶他到這兩

4、個(gè)地方看看。他們先去看地獄。這是一個(gè)房間,屋里有一群人圍著一大鍋肉湯,每個(gè)人看起來(lái)都營(yíng)養(yǎng)不良,饑餓又絕望。他們每個(gè)人都有一只可以夠到鍋?zhàn)拥臏?,但湯匙的柄足足有兩米長(zhǎng),自己沒(méi)法把湯送到嘴來(lái)。他們看上去那么悲苦。上帝接著讓這個(gè)人去看了天堂,一樣的房間,同樣的一鍋湯,一樣的長(zhǎng)柄湯匙,也有一群人,可是他們看起來(lái)精神煥發(fā),大家都在快樂(lè)的唱著歌。“為什么會(huì)這樣?”這個(gè)人不解地問(wèn)。上帝微笑著回答:“其實(shí)很簡(jiǎn)單,天堂里的人會(huì)用自己的湯匙喂給別人,而地

5、獄里的人不會(huì)這樣做。”相互協(xié)作是衡量團(tuán)隊(duì)精神的重要指標(biāo)之一,也是在供應(yīng)鏈致勝時(shí)代企業(yè)立足市場(chǎng)爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)地位的不二法門。實(shí)踐證明,采購(gòu)人員要在執(zhí)行采購(gòu)中最大限度的節(jié)約成本,不僅要考慮到價(jià)格因素,還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際貿(mào)易的日漸頻繁,我國(guó)企業(yè)的采購(gòu)方式也在迅速向多元化方向發(fā)展,目前最明顯的趨勢(shì)就是全球化采購(gòu)與本土化采購(gòu)相結(jié)合。與此同時(shí),企業(yè)對(duì)采購(gòu)從業(yè)者的要求也開(kāi)始提高。以

6、零售企業(yè)目前急需的采購(gòu)經(jīng)理為例,由于零售企業(yè)要避免成品大量變成庫(kù)存沉淀,減少庫(kù)存占?jí)嘿Y金,這就要求其熟悉零售業(yè)采購(gòu)流程,保證采購(gòu)體系的有序運(yùn)作。另外,采購(gòu)經(jīng)理除了全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)部門的日常管理與運(yùn)作外,對(duì)采購(gòu)的管理也從商品擴(kuò)大到外部資源及供應(yīng)商的管理范圍,要針對(duì)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的采購(gòu)工作予以合理的實(shí)施。建立在這種工作狀況基礎(chǔ)上,采購(gòu)人員基于供應(yīng)鏈的溝通協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)得最為重要。分析各家的招聘啟事我們可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)所需人才的要求一般都要提及

7、溝通協(xié)調(diào)能力,這與中國(guó)大企業(yè)日漸樹(shù)立的供應(yīng)鏈管理致勝觀有很大關(guān)系。現(xiàn)在的采購(gòu)已經(jīng)是多遠(yuǎn)化,跨國(guó)家、跨地區(qū)的采購(gòu),因此采購(gòu)人員要有很好的外語(yǔ)溝通技巧,隨時(shí)關(guān)注供應(yīng)鏈領(lǐng)域所發(fā)生的事件如原材料價(jià)格波動(dòng)、氣候波動(dòng)等,對(duì)與影響因素有敏銳的感覺(jué),能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施。并且還要了解國(guó)際上的最新技術(shù)及產(chǎn)品。從人才市場(chǎng)的走勢(shì)分析,我們也可以看出,目前最缺的是具有國(guó)際視野的管理人才,世界500強(qiáng)在中國(guó)投資的企業(yè)大多列出了這類需求。2可以看出,基于供

8、應(yīng)鏈管理的采購(gòu)全局觀以及國(guó)際化視野是采購(gòu)人才必備的第二和第三種素質(zhì)??偝杀驹瓌t和采購(gòu)技巧一位知名的采購(gòu)專家提出,一次優(yōu)秀的采購(gòu)并不是只強(qiáng)調(diào)物品的成本,如果花50美分買的筆用兩天就壞,那倒不如買5美元一支但可以用上好幾個(gè)月的筆,采購(gòu)人員最主要的是要學(xué)到關(guān)注采購(gòu)行為的總成本,而不是某個(gè)商品的價(jià)格??此坪?jiǎn)單的道理實(shí)施起來(lái)卻并不容易。要買到真正物美價(jià)廉還適合的商品,除了要求采購(gòu)經(jīng)理的談判水平外,對(duì)于其眼光、對(duì)商品成本構(gòu)成的了解以及采購(gòu)策略都提出

9、了不低的要求?,F(xiàn)在,不論是松下、通用汽車等老牌企業(yè),還是戴爾、惠普等新興企業(yè),都打造了強(qiáng)大的采購(gòu)部門和完善精密的采購(gòu)制度,目的就是把采購(gòu)部門也打造成一個(gè)利潤(rùn)中心。從幾個(gè)知名企業(yè)的案例中我們可以看出采購(gòu)人員為了降低成本所做的努力及使用的技巧。福特汽車的采購(gòu)經(jīng)理把開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商當(dāng)成自己每年的常規(guī)工作。每次招標(biāo)都要求有新面孔出現(xiàn),主要商品、材料的供貨商至少有3家,而且每年應(yīng)至少再發(fā)展一家。這么做是為了營(yíng)造供應(yīng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)局面,保證供貨質(zhì)量和降低

10、成本。與沃爾瑪打交道的供貨商大多對(duì)活爾瑪又愛(ài)又恨。愛(ài)的是商品進(jìn)了活爾瑪一定好銷,恨的是活爾瑪?shù)牟少?gòu)人員通過(guò)先進(jìn)的信息系統(tǒng)對(duì)供貨商的成本了如指掌,他們的利潤(rùn)率被壓在一個(gè)較低的水平上。所以,了解了供貨商的成本構(gòu)成才能問(wèn)他們要利潤(rùn),這是談判時(shí)的主要武器。全球微波爐冠軍格蘭仕公司非常注重與供貨商的共贏關(guān)系,其采購(gòu)人員在供應(yīng)商中以最不愿意與供貨商“搞關(guān)系”聞名。不僅如此,物資部門的人員還與供應(yīng)商一起探討降低零部件成本的方法,朝著更高品質(zhì)、更低成本

11、的目標(biāo)共同努力。與供貨商的共贏關(guān)系有助于提高企業(yè)利潤(rùn)。和記黃埔建有采購(gòu)成本數(shù)據(jù)庫(kù),包括眾多廠商同類產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)、成本構(gòu)成等,由審計(jì)專家進(jìn)行維護(hù)。所有的采購(gòu)都通過(guò)招標(biāo)進(jìn)行,和記黃埔規(guī)定:所有采購(gòu)都要通過(guò)招標(biāo)進(jìn)行。3000元以上的采購(gòu)必須有3家以上的競(jìng)標(biāo),5000元以上的采購(gòu)必須有5家以上,招標(biāo)比價(jià)以后,采購(gòu)員可以初步定價(jià),由審計(jì)專家審計(jì)通過(guò)。招標(biāo)比價(jià)使成本控制有章可循。另外,如今采購(gòu)經(jīng)理中比較流行的另一個(gè)技巧是,要求投標(biāo)方在投標(biāo)書上列出單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論