1、１監(jiān)察審計處處長監(jiān)察審計處處長KPI列表列表KPI指標指標考核人考核人權重權重(%)指標定義指標定義1、計劃任務完成率計劃任務完成率直接上級直接上級15實際完成計劃任務的數(shù)量實際完成計劃任務的數(shù)量計劃任務的計劃任務的數(shù)量數(shù)量2、監(jiān)察、審計制度建監(jiān)察、審計制度建設和健全工作情況設和健全工作情況直接上級直接上級15指按計劃制定有關制度，及制度的全面指按計劃制定有關制度，及制度的全面性、嚴密性、合理性、可操作性狀況。性、嚴密性、合理性、可操作

2、性狀況。3、監(jiān)察、審計工作指監(jiān)察、審計工作指導情況評分導情況評分直接上級直接上級20對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督有關工作質量，確保有關工作及時完成有關工作質量，確保有關工作及時完成的狀況。的狀況。4、監(jiān)察、審計報告的監(jiān)察、審計報告的完成情況評分完成情況評分直接上級直接上級20指報告提交的及時性、數(shù)據(jù)的準確性、指報告提交的及時性、數(shù)據(jù)的準確性、內容的全面性、公正客觀性、建議的合內容的全面性、公正客觀

3、性、建議的合理性狀況。理性狀況。5、重要專項工作完成重要專項工作完成情況情況直接上級直接上級15重要專項工作是指該崗位一定時期內的重要專項工作是指該崗位一定時期內的重點工作，或前一時期成效差、需要改重點工作，或前一時期成效差、需要改進的工作。進的工作。6、人力資源管理工作人力資源管理工作評分評分直接上級直接上級5本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓、考核事本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓、考核事項的評分項的評分7、部門預算控制率部門預算控制率直接上級直

4、接上級10部門費用實際發(fā)生額部門費用實際發(fā)生額部門預算部門預算100%１監(jiān)察審計處處長監(jiān)察審計處處長KPI列表列表KPI指標指標考核人考核人權重權重(%)指標定義指標定義1、計劃任務完成率計劃任務完成率直接上級直接上級15實際完成計劃任務的數(shù)量實際完成計劃任務的數(shù)量計劃任務的計劃任務的數(shù)量數(shù)量2、監(jiān)察、審計制度建監(jiān)察、審計制度建設和健全工作情況設和健全工作情況直接上級直接上級15指按計劃制定有關制度，及制度的全面指按計劃制定有關制度，及

5、制度的全面性、嚴密性、合理性、可操作性狀況。性、嚴密性、合理性、可操作性狀況。3、監(jiān)察、審計工作指監(jiān)察、審計工作指導情況評分導情況評分直接上級直接上級20對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督有關工作質量，確保有關工作及時完成有關工作質量，確保有關工作及時完成的狀況。的狀況。4、監(jiān)察、審計報告的監(jiān)察、審計報告的完成情況評分完成情況評分直接上級直接上級20指報告提交的及時性、數(shù)據(jù)的準確性、指報告提交的及時性、

6、數(shù)據(jù)的準確性、內容的全面性、公正客觀性、建議的合內容的全面性、公正客觀性、建議的合理性狀況。理性狀況。5、重要專項工作完成重要專項工作完成情況情況直接上級直接上級15重要專項工作是指該崗位一定時期內的重要專項工作是指該崗位一定時期內的重點工作，或前一時期成效差、需要改重點工作，或前一時期成效差、需要改進的工作。進的工作。6、人力資源管理工作人力資源管理工作評分評分直接上級直接上級5本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓、考核事本部門員工規(guī)劃、招聘、