1、山東晨鳴紙業(yè)集團股份有限公司總經理工作細則（2007年修訂）第一章總則第一條為規(guī)范總經理的行為，保證總經理切實履行其職責，進一步完善公司法人治理結構，依照《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)和公司章程，特制定本工作細則。第二條公司設置總經理職位?？偨浝碡撠熤鞒止救粘＝洜I和管理工作，貫徹和組織實施董事會決議。公司總經理對董事會負責。第三條本細則適用于公司經營層成員。公司經營層成員包括總經理、副總經理、董事會秘書、財務總監(jiān)。第二章總經理

2、的任職資格和任免程序第四條總經理任職應當具備下列條件：（一）具有較豐富的經濟理論知識、管理知識及實踐經驗，具有較強的經營管理能力。（二）具有調動員工積極性、建立合理的組織機構、協(xié)調內外各種關系和統(tǒng)攬全局的能力。（三）具有一定年限的企業(yè)管理或經濟工作經歷，掌握國家有關法律、法規(guī)、政策。（四）誠信勤勉，廉潔奉公、民主公正。1第八條總經理每屆任期為3年，可連聘連任。第三章總經理的權限第九條總經理行使下列職權：（一）貫徹和組織實施董事會的決議，

3、主持公司的日常生產經營與管理等工作。（二）受董事會委托擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度生產經營計劃。（三）擬訂公司年度財務預算方案和決算報告；擬訂公司稅后利潤分配方案、彌補虧損方案和公司資產用于抵押融資的方案。（四）擬訂公司內部經營管理機構設置方案。（五）擬訂公司員工工資福利方案和獎懲方案，年度調資和用工計劃。（六）根據董事會制定的基本管理制度，制訂公司具體規(guī)章。（七）提請董事會聘任或解聘公司副總經理及財務總監(jiān)。（八）決定公司