![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-10/7/16/ce6d232e-910a-4ad2-b228-499368ff97c1/ce6d232e-910a-4ad2-b228-499368ff97c1pic.jpg)
![業(yè)績計量指標的選擇激勵工具——報酬的設計相關問題的研究_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-10/7/16/ce6d232e-910a-4ad2-b228-499368ff97c1/ce6d232e-910a-4ad2-b228-499368ff97c11.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、業(yè)績計量專題研究,業(yè)績計量指標的選擇激勵工具---報酬的設計相關問題的研究上海財經大學會計學院潘飛2001年12月,,,ROI計算及指標分解,一、指標計算: S公司:ROI=24萬/100萬=24% C公司:ROI=30萬/200萬=15% N公司:ROI=51萬/300萬=17%二、指標分解:收入/資產X利潤/收入=ROI S公司:120萬/100萬X24萬/120萬=24% C公司:140萬/200萬X30萬
2、/140萬=15% N公司:318.5萬/300萬X51萬/ 318.5萬=17% 2,ROI指標分析,提高ROI指標的三種途徑(以S公司為例)1、降低投資(100萬資產降為80萬) ROI=120萬/80萬X24萬/120萬=30%2、提高收入(120萬提高到150萬) ROI=150萬/100萬X30萬/150萬=30%3、降低成本(成本降低6萬,利潤上升為30萬) ROI=120萬/100萬X3
3、0萬/120萬=30% 3,RI 指 標,RI=稅前利潤- 總資產X期望報酬率 S公司:RI=24萬-100萬X12%=12萬 C公司:RI=30萬- 200萬X12%=6萬 N公司:RI=51萬- 300萬X12%=15萬 4,RI指標與ROI指標的矛盾,以S公司為例: ROI=24%;RI=12萬 假如有一個新的投資項目,追加投資80萬,收益16萬,重新計算兩大指標: R
4、OI=(24萬+16萬)/ (100萬+80萬) =22.2% RI= 40萬- 180萬X12%=18.4萬 以ROI為業(yè)績標準,部門將拒絕這一項目。 以RI為業(yè)績標準,部門將接受這一項目。 5,EVA指標,EVA=稅后利潤-[加權平均資金成本X(總資產-流動負債)] 公式說明: 1、加權平均資金成本=(長期負債稅后利息+凈資產期望收益)/長期資產 2、長期負債稅后利息=利率X(1-所得
5、稅率)x負債 3、凈資產期望收益=凈資產X期望報酬率 6,EVA舉例如下,假設一,所得稅率30%; 假設二,總資產帳面價600萬,其中長期負債450萬,資本100萬(市場價300萬); 假設三,長期負債利率10%,資本期望報酬率15%; 加權平均資金成本=(0.07X450萬+0.15X300萬)/(450萬+300萬)=10.2% 7,EVA計
6、算舉例,S公司: EVA=24萬X0.7-10.2%X95萬=71100 C公司: EVA=30萬X0.7- 10.2%X185萬=21300 N公司: EVA=51萬X0.7- 10.2%X270萬=81600 8,ROS(銷售利潤率),S公司: ROS=24萬/120萬=20% C公司: ROS=30萬/140萬=21.4% N公司: ROS=51萬/ 318.5萬=16%
7、 9,四大指標比較,三大公司業(yè)績排列順序(由高到低) ROI:S公司、N公司、C公司 RI: N公司、S公司、C公司 EVA: N公司、S公司、C公司 ROS: C公司、S公司、N公司 10,業(yè)績指標的五大問題,問題一:四大指標的選擇 問題二:資產的含義 問題三:計量屬性 問題四:業(yè)績標準 問題五:業(yè)績報告的時間
8、 11,問題一:四大指標的選擇,1、ROI指標用于不同投資規(guī)模的比較 2、RI指標用于評價投資的可行性 3、EVA指標等同于RI指標(稅后計量) 4、ROS反映獲利能力 12,問題二:資產的含義,1、總資產 2、有效總資產(總資產扣除閑置資產及留待未來使用的資產) 3、營運資產 4、凈資產(部門凈資產計算是難點) 5、長期資產加上營運資產
9、 13,問題三:計量屬性,1、現(xiàn)值=年金現(xiàn)值+殘值的現(xiàn)值 資產決策標準:處置價大于現(xiàn)值,立即出售;處置價小于現(xiàn)值,繼續(xù)持有。 2、現(xiàn)時成本,運用ROI指標,資產應調整為現(xiàn)時成本,折舊與收益也作相應的調整。 舉例說明如下: 14,,所有資產預計使用年限14年,,成本指數(shù) 年 19-1 19-2 19-
10、3 19-4 19-5 19-6 19-7 19-8 110 122 136 144 152 160 174 18016,,,原價的現(xiàn)值: S公司:140萬X(180/100)=252萬 C公司:210萬X(180/144)=262.5萬 N公司:280萬X(180/160)=315萬 現(xiàn)值的凈值: S公司:252萬X(6/14)=108萬 C公司:262.5萬X(10/14
11、)=187.5萬 N公司:315萬X(12/14)=270萬 全部資產: S公司:40萬+108萬=148萬 C公司:50萬+ 187.5萬= 237.5萬 N公司:60萬+270萬=330萬 17,,應計折舊: S公司:252萬X(1/14)=18萬 C公司:262.5萬X(1/14)= 18.75萬 N公司:315萬X(1/14)= 22.
12、5萬 折舊調整,收益調整: S公司:24萬-(18萬-10萬)=16萬 C公司:30萬-( 18.75萬-15萬)=26.25萬 N公司:51萬-( 22.5萬-20萬)= 48.5萬 18,,ROI(現(xiàn)時成本計量) S公司:16萬/148萬=10.81% C公司:26.25萬/ 237.5萬=11.05% N公司:48.5萬/330萬=14.70% ROI(歷史成本)ROI(現(xiàn)時成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于激勵機制的若干經營者業(yè)績評價指標的研究.pdf
- 公司理財中的業(yè)績與報酬問題
- 經營者報酬激勵機制中金融工具的研究.pdf
- 關于eva作為企業(yè)業(yè)績評價指標的研究
- 計量供熱相關問題的研究.pdf
- 圖的3-彩虹指標的相關研究.pdf
- 技術指標的選擇和優(yōu)化
- 經理人的激勵報酬機制研究
- 技術指標的選擇和優(yōu)化
- 基于多重計量指標的論文開放獲取優(yōu)勢研究
- 衍生金融工具的會計計量問題研究.pdf
- 3025.基于隨機指標的廣義次序統(tǒng)計量的漸近性質研究
- 經理報酬激勵強度評價的研究.pdf
- 對民營企業(yè)業(yè)績評價指標的思考
- 指標選擇與企業(yè)綜合業(yè)績評價研究.pdf
- 2006年--外文翻譯--激勵對 ceo 報酬與公司業(yè)績的影響(節(jié)選)
- 基于性能的橋梁抗震設計中地震動強度指標的優(yōu)化選擇研究.pdf
- 金融工具會計計量問題研究.pdf
- 基于股權激勵效率視角的上市公司股權激勵工具選擇.pdf
- 關于工業(yè)指標的應用和注意的問題
評論
0/150
提交評論