1、HR實戰(zhàn)實戰(zhàn)_職場規(guī)劃的五大準則職場規(guī)劃的五大準則相信很多職場人士都希望隨著工作經驗的累積使自己變得更加有價值，在職場變得更搶手，對此，資深的獵頭顧問認為，關鍵的是職場人士要做到以下五個方面。一、自我剖析認識自己很多職場人士并不能清晰的認識自己，了解自己的優(yōu)勢，并能思考自己下一步該往哪個方向走。若自己對自己都沒有一個正確的認識，一旦盲從、沒有目標，讓“隨波逐流”成為職業(yè)生涯中的常態(tài)。因此，正確清晰的認識自己，客觀評估自己的優(yōu)缺點，做到有

2、效的分析，從而充分發(fā)揮著出自身的優(yōu)勢。二、善用時間做時間的主人時間管理也是一門學問，每一個都擁有相同的的時間，合理的善用時間，能讓這24小時發(fā)揮出最大功效，對自身的職業(yè)規(guī)劃也是十分有益的。因此，我們首先要做到一點就是充分的利用時間來自我“增值”。在日本地鐵上，我們常常會看到人手一本書的情況，利用每段空閑的時間進行學習成為了一個愛學習人的習慣，其次是合理的安排并制定完善的工作計劃。三、多做多問善于承擔責任學會承擔責任，對于一個人才職業(yè)發(fā)展