西門子勝任素質模型要素行為指標_第1頁
已閱讀1頁,還剩8頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1.積極主動積極主動積極主動的員工表現為自信,有主人翁的精神,在企業(yè)內部積極主動地行動,推動工作的開展。?設定自己的目標并承諾實現。?努力承擔新任務。?持續(xù)并成功地修正實現自己目標的途徑。?獨立地獲取新知識、技能或是新任務、項目。?樂于工作和競爭。?當問題將要發(fā)生時,能實施糾正的方法。?持續(xù)收集當前發(fā)展和機會的信息。?積極尋求對自己行為的反饋。?無需等待指令,主動提出自己的想法。?通過持續(xù)的行動開展工作,去實現企業(yè)目標。?對自己職業(yè)生涯

2、的發(fā)展負責。?比競爭對手更早地預見挑戰(zhàn),創(chuàng)造新商機。2.以結果為導向以結果為導向以結果為導向的員工做事專注且有抱負。他堅定、不輕易放棄,而且有能力去承受壓力。?通過優(yōu)異的績效表現,努力取得成功。?按國際要求設定成功的標準。?不僅僅根據付出努力的多少來評價自己的績效結果和產出。?從失敗中獲得動力(不放棄)。?愿意與他人競爭。?期待成功,不怕失敗。?選擇合理的、超越現有成績的任務和目標。?有遠大的抱負。?即使在勞倦和逆境中,也能正確地看待事

3、物。?在時間緊迫的情況下有效率地工作。?從艱巨的任務和改變中尋求挑戰(zhàn)。?為自己和他人設定持續(xù)的目標并付諸行動,引導他人成功。?即使環(huán)境改變,也能通過鼓勵他人達到承諾的目標,充分利用業(yè)務機會。5.決斷能力決斷能力有決斷能力的員工表現為有風險意識,能夠評估選擇和解決的方法。他根據自己的判斷做出合理的決定。?明知有風險而承擔責任,做出重要的、適時的決定,有著策略性的長遠影響。?知道何時做出決定,何時需要等待。?對自己的決定負責。?同時審視到內

4、外部的環(huán)境,為做出正確的決策使用他人的專業(yè)的知識。?認識到影響決定條件中的必要因素。?評估不同選擇方案的優(yōu)劣。?收集各種看法,事先不拒絕任何建議。?得出合理的評價和衡量的方法(避免猜測)。?以可行性、可能性為導向。?在當前信息已具備的情況下,不再猶豫。(果斷決定)?留出時間做重要的決定(避免草率行事)。6.學習能力學習能力有學習能力的員工能夠開放地、靈活地持續(xù)學習。?能認識到自己的短處。?知道自己該學習和更新哪些方面的知識。?從自己的能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論