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![xx沙鍋餐飲管理公司總經(jīng)理工作規(guī)則_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-10/7/17/cb1129f9-6620-44c7-af50-5e1c6991b331/cb1129f9-6620-44c7-af50-5e1c6991b3311.gif)
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1、濟(jì)公沙鍋餐飲管理公司總經(jīng)理工作規(guī)則濟(jì)公沙鍋餐飲管理公司總經(jīng)理工作規(guī)則總則總則第一條為完善規(guī)范濟(jì)公沙鍋餐飲管理(北京)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司總經(jīng)理的運(yùn)作,保證公司總經(jīng)理依法行使權(quán)利、履行職責(zé)和承擔(dān)義務(wù),依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《濟(jì)公沙鍋餐飲管理(北京)有限責(zé)任公司章程》(以下簡(jiǎn)稱《公司章程》),制定本規(guī)則。第二條總經(jīng)理主持公司經(jīng)營(yíng)和管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),并依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》行
2、使職權(quán)。總經(jīng)理的任職資格和任免程序總經(jīng)理的任職資格和任免程序第三條公司設(shè)總經(jīng)理一名,由董事長(zhǎng)提名,或由董事向董事長(zhǎng)推薦,由董事會(huì)聘任,實(shí)行合同制。副總經(jīng)理二名,由總經(jīng)理提名,實(shí)行董事會(huì)聘任,實(shí)行合同制。第四條總經(jīng)理任職資格應(yīng)符合以下條件:(一)具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;(二)具有調(diào)動(dòng)員工積極性的領(lǐng)導(dǎo)能力,建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力;(三)具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工
3、作經(jīng)歷,精通本行,熟悉多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和掌握國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī);(四)誠(chéng)信勤勉,廉潔奉公,民主公道;(五)有較強(qiáng)的使命感和積極開拓的進(jìn)取精神。第五條總經(jīng)理、副總經(jīng)理每屆任期為三年,可以連聘連任。第六條解聘公司總經(jīng)理,必須有董事會(huì)決議,并由董事會(huì)提前一個(gè)月向總經(jīng)理本人提出解聘的理由。第七條總經(jīng)理因故辭職,必須提前一個(gè)月向董事會(huì)遞交辭職申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)(一)副總經(jīng)理作為總經(jīng)理的助手,受總經(jīng)理委托分管部門的工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在職責(zé)范
4、圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)的業(yè)務(wù)文件。(二)總經(jīng)理不在時(shí),副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理職權(quán)??偨?jīng)理的職責(zé)總經(jīng)理的職責(zé)第十一條總經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé):(一)嚴(yán)格遵守公司章程和董事會(huì)決議,定期向董事會(huì)報(bào)告工作,聽取意見;保證公司行為符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求,符合營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍;(二)組織公司各方面的力量,組織實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);(三)注重分析研究市場(chǎng)信息,組織研究開發(fā)新產(chǎn)品,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變能力
5、的競(jìng)爭(zhēng)能力;(四)組織推行全面質(zhì)量管理提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理水平;(五)正確處理所有者、企業(yè)和員工的利益關(guān)系;加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,培育良好的企業(yè)文化,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。第十二條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)以公司和股東的最大利益為行為準(zhǔn)則,并保證:(一)親自行使被合法賦予的公司經(jīng)營(yíng)管理權(quán),不得越權(quán),不得受他人操縱;(二)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(三)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);(四)
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