1、“講誠信講誠信嚴(yán)管理嚴(yán)管理重獎懲重獎懲”教育活動心得體會教育活動心得體會“講誠信嚴(yán)管理重獎懲”教育活動心得體會我們在“講誠信嚴(yán)管理重獎懲”教育活動中，經(jīng)過了各種形式學(xué)習(xí)、結(jié)合分級工作主題進行研討及配套一些嚴(yán)格的管理制度，精心組織，周密安排，取得較好的效果。個人體會頗深，收益匪淺。首先要明白活動的意義是什么，否則那就是糊里糊涂，不明不白的，就沒有效果?！爸v誠信嚴(yán)管理重獎懲”教育活動的最終意義是落實中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一方面，是落實省

2、公司的會議精神，是我們公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，解決自身問題的迫切需要。其次學(xué)習(xí)理解到了“講誠信嚴(yán)管理重獎懲”的含義，誠實守信是中國的傳統(tǒng)美德，王總說的是一種品德，是一種精神，是一種財富。而一部分人在如今的經(jīng)濟社會中，只重于求財，不擇手段，淡化了中國的傳統(tǒng)美德誠實守信。國家物質(zhì)文明不斷發(fā)展，而精神文明得不到同步。“講誠信嚴(yán)管理重獎懲”教育活動就是解決這些問題的。將來的社會你如果沒有誠信，就難以生存。“沒有規(guī)矩不成方圓”，這是中國的一句老話，體現(xiàn)了制

3、度的重要性，“講誠信嚴(yán)管理重獎懲”就是對制度一種約束，做任何事都得有組織，有紀(jì)律。嚴(yán)管理重獎懲我們不要有抵觸心理，我們要理解，嚴(yán)格管理是一種大愛，是對公司對大家負責(zé)，只有嚴(yán)管理重獎懲才能保證公司可持續(xù)發(fā)展，才能保證大家工作效益。獎懲是對工作水平和能力一種體現(xiàn)，有水平有能力就要有獎勵，對工作能力差的，態(tài)度不端正的就應(yīng)該有處罰，這樣才能提高大家工作的積極性，所有我們要重視獎懲，體現(xiàn)公平。在今年的煙葉分級收購工作中，進行了“提純?nèi)シ恰闭慕逃?/p>