1、編號：200205培訓方案2002年新招大中專院校畢業(yè)生入職培訓一、培訓的目的：1、使新員工更為全面深入的了解企業(yè)，培養(yǎng)新員工的企業(yè)認同感及歸屬感。2、培養(yǎng)團隊合作意識及建立良好人際關系的能力。3、能夠掌握12種崗位的基本工作技能、業(yè)務操作流程，找到適合自我發(fā)展的工作崗位。4、使新員工跨入企業(yè)的第一步與其職業(yè)生涯的發(fā)展相吻合。二、培訓的時間：2002年7月22日9月2日三、培訓對象：2002年新招大中專畢業(yè)生65人（后附人員名單）四、培

2、訓的內容及形式：此次培訓分三個階段進行，采用互動式的培訓方法，參加培訓的參與性，讓學員更多的在行動中去體驗和領悟所學知識和技能。第一階段：知與不知“入模子，刷顏色”：1、培訓目的：使新員工更為全面深入的了解企業(yè)，培養(yǎng)新員工的企業(yè)認同感。2、主要內容：公司簡介、發(fā)展歷史、企業(yè)文化、發(fā)展前景及組織結構、行為規(guī)范和團隊訓練等。3、培訓形式：全封閉式培訓，以集中授課、影像資料、團隊活動、軍訓、團隊拓展訓練、競賽為主要方式，使培訓互動起來，讓每4