1、E-learning又稱電子化學(xué)習(xí),它起源于美國,最初應(yīng)用在教育領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)了一種新的學(xué)習(xí)方式。從企業(yè)角度講,E-learning是一種學(xué)習(xí)培訓(xùn)與績效提升的解決方案,其在企業(yè)領(lǐng)域得到了充分的發(fā)展,引發(fā)了E-learning學(xué)習(xí)的熱潮。從國內(nèi)的情況來看,目前許多企業(yè)都認(rèn)同E-Learning所能帶來的巨大效益,通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線培訓(xùn)是大勢所趨。但是很多企業(yè)都持觀望態(tài)度,這主要是由于有一些先期推行的企業(yè),實(shí)施效果和預(yù)期大相徑庭,新的培訓(xùn)方

2、式得不到廣大員工的認(rèn)可,投產(chǎn)產(chǎn)出比例失調(diào)。那么如何能得到員工認(rèn)可,在企業(yè)中有效的應(yīng)用這一新的培訓(xùn)模式,是當(dāng)前人力資源工作者和企業(yè)管理者十分關(guān)心的問題。
　　本文以S公司為例,開展飼料企業(yè)實(shí)施E-learning在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式的實(shí)踐研究。通過目前E-learning的相關(guān)研究及其在企業(yè)應(yīng)用中的新進(jìn)展,結(jié)合飼料行業(yè)發(fā)展趨勢和飼料企業(yè)自身的特點(diǎn),闡述影響飼料企業(yè)實(shí)施E-learning培訓(xùn)模式的原因。文章以培訓(xùn)需求理論、成人學(xué)習(xí)理論和