1、醫(yī)院開展創(chuàng)建“職工之家”活動實施方案為了進一步加強我院工會自身建設，履行好新時期、新形勢下工會的各項職責，加強工會組織的凝聚力、吸引力、影響力，推動醫(yī)院發(fā)展做出積極的貢獻。根據市總工會和市衛(wèi)生局工會有關建設“職工之家”活動的指導精神和管理辦法，結合我院實際和工會現有的各方面條件，特擬定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真落實“組織起來、切實維權”工

2、會工作方針，緊緊圍繞我院工作中心，全面履行工會四項基本職能，依法規(guī)范工會組織建設，深化工會工作群眾化、民主化、法制化，不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力、影響力。努力把我院工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。二、基本原則（一）服務醫(yī)院大局的原則。圍繞醫(yī)院中心工作，正確把握開展建家活動與推動醫(yī)院發(fā)展的關系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為搞好醫(yī)院，加強醫(yī)院建設做貢獻上來。（二）突出維護職工利益的原則。圍繞工

3、會履行維護職工合法權益的基本職責，切實履行建設、參與、教育的四、建家工作要求（一）建設“績效之家”圍繞我院中心工作，開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動；組織職工開展技術創(chuàng)新、崗位練兵、技術比賽等活動，不斷提高職工的勞動技能；開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立有效的激勵機制，使單位充滿活力。（二）建設“民主之家”建立健全以職工代表大會為基本形式的各項民主制度，落實職工代表大會的各項職權，不斷深化院務公開工作，堅持和健全民主評議中層以上領

4、導干部制度，并結合本單位實際創(chuàng)新發(fā)展切實有效的民主管理形式，讓廣大職工充分享受民主管理、民主選舉、民主決策和民主監(jiān)督的權利。（三）建設“溫暖之家”按照“組織起來、切實維權”的工作方針，切實把維護職工的合法權益放在工會工作的首位，幫助和指導職工與單位簽訂勞動、聘用合同，監(jiān)督行政貫徹落實好國家法律法規(guī)規(guī)定的職工的各項合法權益，確保職工的政治、經濟、民主權利；實施送溫暖工程，促進送溫暖活動經?；?、制度化、社會化，建立和落實“必談必訪”制度，維