1、人民醫(yī)院科級(jí)干部任職廉政談話和誡勉談話制度人民醫(yī)院科級(jí)干部任職廉政談話和誡勉談話制度為堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，貫徹教育為主、立足防范的方針，增強(qiáng)科級(jí)（含副科級(jí)，下同）干部廉政意識(shí)，根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。一、談話對(duì)象1、新任命、競(jìng)選、聘任的科級(jí)干部。2、發(fā)現(xiàn)在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面有

2、苗頭性問(wèn)題，需要進(jìn)行誡勉教育的科級(jí)干部。3、科級(jí)干部有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話：（1）對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)的指示、決議、決定、命令的理解和貫徹上出現(xiàn)偏差的；（2）不認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，作風(fēng)不民主，有自由主義言行，影響團(tuán)結(jié)的；（3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心和進(jìn)取精神，作風(fēng)不實(shí)，無(wú)特殊情況完不成崗位目標(biāo)任務(wù)的；（4）不遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，有不廉潔行為，自身形象不佳的；（5）不及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事

3、項(xiàng)的；（6）對(duì)配偶、子女利用自己職權(quán)和影響以權(quán)謀私制止室、組宣科負(fù)責(zé)同志參加。三、誡勉談話（一）談話范圍1、談話人提出發(fā)現(xiàn)被談話人的苗頭性問(wèn)題，聽取被談話人就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做出的說(shuō)明；2、談話人針對(duì)被談話人的苗頭性問(wèn)題，對(duì)被談話人提出誡勉要求，重申黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)內(nèi)容。3、被談話人對(duì)誡勉要求表明態(tài)度。（二）談話方式誡勉談話采用個(gè)別“約請(qǐng)談話”和“會(huì)議教育”方式?！凹s請(qǐng)談話”是指單位領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)群眾舉報(bào)、反映的問(wèn)題與被舉報(bào)人進(jìn)行談