1、21人事檔案管理員職位說明書一、基本資料二、職位關系三、工作說明1工作概要2工作內容職業(yè)名稱人事檔案管理員文件編號GZSMD06編制核準生效日期職務名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——可直接晉升的職位部門經理可晉升至此的職位——可相互輪換的職位本部門其他職員負責控股公司員工的檔案管理；負責控股公司員工的調離及辭退工作。類別內容考核標準1全權(1)根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃；(2)負責

2、控股公司員工的檔案管理；(3)負責控股公司員工的調離及辭退工作；(4)完成經理交辦的其他工作。工作績效評估。2承辦3報審后承辦4配合配合其他部門與人力資源有關的工作。于其他部門合作的記錄是否良好。5其他四、任職資格1學歷要求2業(yè)務培訓要求3工作經驗要求4個性特征要求5其他要求最低學歷要求專業(yè)要求大學本科檔案管理類專業(yè)培訓內容培訓期限人力資源管理培訓。(1)有2年以上相關工作經驗；(2)要求有檔案管理工作經歷(1)具有謹慎、認真、負責的工