1、c腓朗淼蒜eCAREERHORIZON’●多助你求職成功的三招法章芳胡名波在市場經(jīng)濟大環(huán)境下，個人求職應聘已是很自然的事了?？捎械呐笥?，特別是剛走出校園的大學生，往往因為缺乏應聘經(jīng)驗雖有滿腹才學卻無自我推銷之術(shù)，與好的就業(yè)機會失之交臂。應聘者應該學習幾招應聘之法。一、收集信息，為你的求職做好準備求職者應聘時，除了自己個人的心理、知識、能力、儀表等準備之外，還應認真關(guān)注應聘單位的相關(guān)信息：如其企業(yè)文化、管理模式、創(chuàng)業(yè)理念、發(fā)展態(tài)勢等。正所

2、謂“知已知彼百戰(zhàn)不殆”。這樣，才能找到與主考官的共同話題贏得考官們的認同，順利解答”你對我們企業(yè)了解有多少”的問題。某高校畢業(yè)生楊成，在校期間對某國際知名品牌公司甚感興趣，想日后成為其中的一員。為此，他除了學好本專業(yè)的知識，還仔細搜索該公司的信息，了解該公司所在行業(yè)的整個發(fā)展態(tài)勢，并且還主動與該公司駐本地連鎖店聯(lián)系，要求到此處實習。這樣在該國際公司向社會招募人才時，他以“專業(yè)過硬，熟悉公司”而成功被聘。我們可以看出，要想成功應聘你所喜歡

3、的工作只有大量收集你所心儀的單位的相關(guān)信息，才能在面試時做到有的放矢，二、積極主動，顯示你的真實才干有這樣一則故事：傳說有位大師練就了“移山大法”，很多人慕名前來詢問并要學習。但大師答案卻是：世上本無移山術(shù)惟一的方法是山不過來我就過去。應聘者在應聘過程中被拒絕總是會有的。灰心之人立馬撒腿就跑：可真正有識之士想真正擁有此份工作的人卻總是說：”請給我一個機會，我一定會干好!”應屆普通高校計算機專業(yè)畢業(yè)生鄭某，在報上看到一家中型國企招聘計算機

4、編程及維修人員的廣告后，按照用人單位的要求，很快寫好了求職信立馬就去應聘。可當他說出他的畢業(yè)學校時主考官搖頭表示拒絕。但他不氣餒，用誠懇的語氣說了一句：“名牌大學生會的，我都會，名牌大學生不會的，我也會。”主考官愕然。隨即讓他進行計算機的操作并把一臺程序出了錯的計算機讓他維修。結(jié)果兩項操作他得了滿分。主考官認為鄭某既有勇氣，又有能力，于是當場拍板錄用他。在各自鐘愛的事物面前均體現(xiàn)出一種“山不過來我就過去”的精神。這也誠如一位哲人所云：當

5、你想真正擁有她，那么就請你走近她。的確，她不會向你輕輕走來總要你自己努力去爭取。三、利人利已，避免求職急功近利求職者在應聘中，往往會把應聘單位的工資，福利待遇放在首位，卻很少為對方著想：你能為公司帶來什么7你憑什么該享受這些福利待遇7這些，大抵就是我們常說的“換位思考”。畢竟企業(yè)招聘的是有用的人才。但是求職者應聘時卻很小黃第一次面試是在某集團公司，面試官問他期望工資多少，他直截了當說2000至30∞元。面試官就緊接著問他：“你憑什么拿這

6、個工資”應屆大學生在面試中談工資是不太好的。在一般公司看來沒有工作經(jīng)驗的大學生沒有必要談薪水。況且新人的起薪都一樣：你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用”我相信公司會給我相當于我工作價值的薪水”之類的話來說。因此，求職者在應聘時給自己一個很好的定位多為對方想真誠將自己展示給對方。在現(xiàn)在職位和人才相對有矛盾的時候，要成為成功的求職者，除了要有必須的過硬本領(lǐng)，還應掌握一些求職的訣竅。

7、只要認真學習使自己的經(jīng)驗、知識豐富起來，你就會在求職路上獲得成功的。萬方數(shù)據(jù)職場參謀，咱hCAREERHIZON、p助你求職成功的三招法宣言芳胡名波在市場經(jīng)濟大環(huán)墻下，個人求職應聘已是很自然的事了。可有的朋友v特別是剛走出校園的大學生，往往因為缺乏應聘經(jīng)驗，雖有滿腹才學卻無自我推銷之術(shù)，與好的就業(yè)機會失之交臂。應聘者應該學習幾招應聘立法?！?、收集倍息，為你的求職做好準備求職者應聘肘，除了自己個人的心理、知識.能力、儀表等準備之外，l否應

8、認真關(guān)注應聘單位的相關(guān)倍息。如其企業(yè)文化、管理模式、制業(yè)理~，發(fā)展態(tài)勢等。lE所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不始這樣，才能找到與主考官的共同話題，贏得考官們的認同，順利解替1爾對我們企業(yè)了解有多少“的問題。提高校畢業(yè)生楊成τ在校期間對某國際知名品牌公司甚感興趣，想日后成為其中的員。為此v他除了學好本專業(yè)的知識，還仔細搜索該公司的信息，了解該公司所在行業(yè)的整個發(fā)展態(tài)勢ι并且還主動與該公司駐本地連鎖店聯(lián)系，要求到此處實習。這樣，在該國際公司向社會招募

9、人才時，他以“專業(yè)過硬，熟悉公司“而成功被聘。我們可以看出，要想成功應聘你所喜歡的工作，只有大量收集你所心儀的單位的相關(guān)信息，才能在面試時做到有的放矢，游刃有余u二、積極烹動，盟示你的真實才干有這樣一則故事術(shù)1惟…的方法是，山不過來，應聘者在應聘過程中，是說請給我…個機會，我…定會干好“移山大法很多人慕名前來詢問并要學習。巨大師答案卻是世上本無移山灰心之人，主馬撒腿就跑，可真正有識之士，想真正擁有此份工作的人卻總應屆普通高校計算機專業(yè)畢

10、業(yè)生鄭某『在報上看到…家中型國企招聘計算機編程及維修人員的廣告后，按照用人單位的要求，很快寫好了求職信，立馬就去應聘。可當他說出他的畢業(yè)學校時，主考官搖頭表示拒絕。但他不氣餒，用誠懇的語氣說了句名牌大學生會的，我都會，名牌大學生不會的，我也會?！爸骺脊巽等?。隨即讓他進行計算機的操作，并把臺程序出了錨的計算機讓他維修。結(jié)果兩項操作他得了滿分。主考官認為，鄭某既有勇氣，又有能力，于是，當場拍板來用他。在各自鐘愛的事物面前，均體現(xiàn)出…種“山不

11、過來，我就過去“的精神。這也誠如…位哲人所云s你想真正擁有她，那么就請你走近她。的確，她不會向你輕輕走來，總要你自己努力去爭取。工、利人利日，避免求職急功近利求職者在應聘中，往往會把應聘單位的工資、福利待遇放在首位，卻很少為對方著想。你能為公司帶來什么你憑什么該享受這些福利待遇這些，大抵就是我們常說的“換位思考少注意到這…服則。，企業(yè)招聘的是有閘的人才。但是求職者應聘肘，卻很，面試官問他期望工資多少，他直截了當說2000至3000元。面

12、試官就緊接著問他“你憑什么拿這個工資應庸大學生在商試中談工資是不太好的。在般公司看來，沒有工作經(jīng)驗的大學生沒有必要談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你如薪，反而會招致反感。即使對方問你薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公詞會給我櫚當于我工作價值的薪水“之類的話來說。因此，求職者在應聘肘，給自己…個很好的定位v多為對方想，真誠將自己展示給對方。在現(xiàn)在職位和人才相對有矛盾的時候1贊成為成功的求職者，除了要有必須的

13、過硬本領(lǐng)，還應掌握一些求職的訣竅。只要認真學習，使自己的經(jīng)驗、知識豐富起來，你就會在求職路上聯(lián)得成功的。圃盟c腓朗淼蒜eCAREERHORIZON’●多助你求職成功的三招法章芳胡名波在市場經(jīng)濟大環(huán)境下，個人求職應聘已是很自然的事了。可有的朋友，特別是剛走出校園的大學生，往往因為缺乏應聘經(jīng)驗雖有滿腹才學卻無自我推銷之術(shù)，與好的就業(yè)機會失之交臂。應聘者應該學習幾招應聘之法。一、收集信息，為你的求職做好準備求職者應聘時，除了自己個人的心理、知

14、識、能力、儀表等準備之外，還應認真關(guān)注應聘單位的相關(guān)信息：如其企業(yè)文化、管理模式、創(chuàng)業(yè)理念、發(fā)展態(tài)勢等。正所謂“知已知彼百戰(zhàn)不殆”。這樣，才能找到與主考官的共同話題贏得考官們的認同，順利解答”你對我們企業(yè)了解有多少”的問題。某高校畢業(yè)生楊成，在校期間對某國際知名品牌公司甚感興趣，想日后成為其中的一員。為此，他除了學好本專業(yè)的知識，還仔細搜索該公司的信息，了解該公司所在行業(yè)的整個發(fā)展態(tài)勢，并且還主動與該公司駐本地連鎖店聯(lián)系，要求到此處實習

15、。這樣在該國際公司向社會招募人才時，他以“專業(yè)過硬，熟悉公司”而成功被聘。我們可以看出，要想成功應聘你所喜歡的工作只有大量收集你所心儀的單位的相關(guān)信息，才能在面試時做到有的放矢，二、積極主動，顯示你的真實才干有這樣一則故事：傳說有位大師練就了“移山大法”，很多人慕名前來詢問并要學習。但大師答案卻是：世上本無移山術(shù)惟一的方法是山不過來我就過去。應聘者在應聘過程中被拒絕總是會有的。灰心之人立馬撒腿就跑：可真正有識之士想真正擁有此份工作的人卻

16、總是說：”請給我一個機會，我一定會干好!”應屆普通高校計算機專業(yè)畢業(yè)生鄭某，在報上看到一家中型國企招聘計算機編程及維修人員的廣告后，按照用人單位的要求，很快寫好了求職信立馬就去應聘?？僧斔f出他的畢業(yè)學校時主考官搖頭表示拒絕。但他不氣餒，用誠懇的語氣說了一句：“名牌大學生會的，我都會，名牌大學生不會的，我也會?！敝骺脊巽等弧ｋS即讓他進行計算機的操作并把一臺程序出了錯的計算機讓他維修。結(jié)果兩項操作他得了滿分。主考官認為鄭某既有勇氣，又有能

17、力，于是當場拍板錄用他。在各自鐘愛的事物面前均體現(xiàn)出一種“山不過來我就過去”的精神。這也誠如一位哲人所云：當你想真正擁有她，那么就請你走近她。的確，她不會向你輕輕走來總要你自己努力去爭取。三、利人利已，避免求職急功近利求職者在應聘中，往往會把應聘單位的工資，福利待遇放在首位，卻很少為對方著想：你能為公司帶來什么7你憑什么該享受這些福利待遇7這些，大抵就是我們常說的“換位思考”。畢竟企業(yè)招聘的是有用的人才。但是求職者應聘時卻很小黃第一次面

18、試是在某集團公司，面試官問他期望工資多少，他直截了當說2000至30∞元。面試官就緊接著問他：“你憑什么拿這個工資”應屆大學生在面試中談工資是不太好的。在一般公司看來沒有工作經(jīng)驗的大學生沒有必要談薪水。況且新人的起薪都一樣：你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用”我相信公司會給我相當于我工作價值的薪水”之類的話來說。因此，求職者在應聘時給自己一個很好的定位多為對方想真誠將自己展示給

19、對方。在現(xiàn)在職位和人才相對有矛盾的時候，要成為成功的求職者，除了要有必須的過硬本領(lǐng)，還應掌握一些求職的訣竅。只要認真學習使自己的經(jīng)驗、知識豐富起來，你就會在求職路上獲得成功的。萬方數(shù)據(jù)職場參謀，咱hCAREERHIZON、p助你求職成功的三招法宣言芳胡名波在市場經(jīng)濟大環(huán)墻下，個人求職應聘已是很自然的事了?？捎械呐笥裿特別是剛走出校園的大學生，往往因為缺乏應聘經(jīng)驗，雖有滿腹才學卻無自我推銷之術(shù)，與好的就業(yè)機會失之交臂。應聘者應該學習幾招應

20、聘立法?！⑹占断?，為你的求職做好準備求職者應聘肘，除了自己個人的心理、知識.能力、儀表等準備之外，l否應認真關(guān)注應聘單位的相關(guān)倍息。如其企業(yè)文化、管理模式、制業(yè)理~，發(fā)展態(tài)勢等。lE所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不始這樣，才能找到與主考官的共同話題，贏得考官們的認同，順利解替1爾對我們企業(yè)了解有多少“的問題。提高校畢業(yè)生楊成τ在校期間對某國際知名品牌公司甚感興趣，想日后成為其中的員。為此v他除了學好本專業(yè)的知識，還仔細搜索該公司的信息，了解該

21、公司所在行業(yè)的整個發(fā)展態(tài)勢ι并且還主動與該公司駐本地連鎖店聯(lián)系，要求到此處實習。這樣，在該國際公司向社會招募人才時，他以“專業(yè)過硬，熟悉公司“而成功被聘。我們可以看出，要想成功應聘你所喜歡的工作，只有大量收集你所心儀的單位的相關(guān)信息，才能在面試時做到有的放矢，游刃有余u二、積極烹動，盟示你的真實才干有這樣一則故事術(shù)1惟…的方法是，山不過來，應聘者在應聘過程中，是說請給我…個機會，我…定會干好“移山大法很多人慕名前來詢問并要學習。巨大師答

22、案卻是世上本無移山灰心之人，主馬撒腿就跑，可真正有識之士，想真正擁有此份工作的人卻總應屆普通高校計算機專業(yè)畢業(yè)生鄭某『在報上看到…家中型國企招聘計算機編程及維修人員的廣告后，按照用人單位的要求，很快寫好了求職信，立馬就去應聘。可當他說出他的畢業(yè)學校時，主考官搖頭表示拒絕。但他不氣餒，用誠懇的語氣說了句名牌大學生會的，我都會，名牌大學生不會的，我也會。“主考官愕然。隨即讓他進行計算機的操作，并把臺程序出了錨的計算機讓他維修。結(jié)果兩項操作他

23、得了滿分。主考官認為，鄭某既有勇氣，又有能力，于是，當場拍板來用他。在各自鐘愛的事物面前，均體現(xiàn)出…種“山不過來，我就過去“的精神。這也誠如…位哲人所云s你想真正擁有她，那么就請你走近她。的確，她不會向你輕輕走來，總要你自己努力去爭取。工、利人利日，避免求職急功近利求職者在應聘中，往往會把應聘單位的工資、福利待遇放在首位，卻很少為對方著想。你能為公司帶來什么你憑什么該享受這些福利待遇這些，大抵就是我們常說的“換位思考少注意到這…服則。，

24、企業(yè)招聘的是有閘的人才。但是求職者應聘肘，卻很，面試官問他期望工資多少，他直截了當說2000至3000元。面試官就緊接著問他“你憑什么拿這個工資應庸大學生在商試中談工資是不太好的。在般公司看來，沒有工作經(jīng)驗的大學生沒有必要談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你如薪，反而會招致反感。即使對方問你薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公詞會給我櫚當于我工作價值的薪水“之類的話來說。因此，求職者在應聘肘，給自己…個很好的