1、【奧鵬】[吉林大學(xué)]吉大19年9月《管理心理學(xué)》作業(yè)考核試題試卷總分:100得分:100第1題（）指通過外力來干預(yù)某種刺激與行為的聯(lián)系。A、挫折B、激勵C、強化D、期望正確答案:C第2題能力一方面是指個人到目前為止所具有的（）；另一方面含有可造就性或潛力的意思。A、氣質(zhì)、知識B、技能、技巧C、知識、技能D、知識、態(tài)度正確答案:C第3題（）是形成期望心理的內(nèi)在因素。A、目標(biāo)B、需求C、個人能力及經(jīng)驗與達到目標(biāo)所需的條件相比較D、目標(biāo)價值正

2、確答案:C第4題下列哪個不屬于激勵的外在方式（）。A、福利B、晉升C、授銜D、責(zé)任感正確答案:D第5題（）是指人對某種目標(biāo)的渴求或欲望。A、需要B、期望C、缺乏D、挫折正確答案:A第6題行為動機的種類包括（）。第12題西方管理科學(xué)的發(fā)展，大體經(jīng)歷了三個階段（）。A、古典管理B、行為科學(xué)C、現(xiàn)代管理正確答案:ABC第13題價值觀的作用包括（）。A、影響個人、群體、組織的行為B、同一客觀條件，同一事物，由于人們的價值觀不同，就會產(chǎn)生不同的行

3、為C、決定世界觀正確答案:AB第14題人性的假設(shè)包括（）四種。A、經(jīng)濟人B、社會人C、自我實現(xiàn)人D、復(fù)雜人正確答案:ABCD第15題心理學(xué)家認為“自我”有（）層面。A、個性自我B、本能自我C、純粹自我D、經(jīng)驗自我正確答案:CD第16題管理心理學(xué)的研究方法主要是社會調(diào)查的方法，通過調(diào)查、觀察、了解和掌握各種情況和變化，加以綜合分析，概括出原理原則，再放到實踐中去驗證。（）A、錯誤B、正確正確答案:B第17題期望理論是一種通過考察人們的努力