1、吉大18春學(xué)期《勞動(dòng)合同法》在線作業(yè)一輔導(dǎo)資料1、D2、C3、D4、D5、B一、單選題共15題，60分1、勞務(wù)派遣一般在（）輔助性替代性的工作崗位上實(shí)施。A長(zhǎng)期性B固定性C流動(dòng)性D臨時(shí)性正確答案是：D2、勞動(dòng)合同法的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A企業(yè)B用人單位C勞動(dòng)者D用人單位和勞動(dòng)者正確答案是：C3、關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)合同法的適用空間下列說(shuō)法不正確的是(

2、)。A我國(guó)駐外國(guó)的領(lǐng)事館聘用的工勤人員適用我國(guó)勞動(dòng)合同法B在公海行使的插有我國(guó)國(guó)旗的船只聘用的外國(guó)水手適用我國(guó)勞動(dòng)合同法C從我國(guó)始發(fā)的國(guó)際列車上聘用的外國(guó)乘務(wù)人員適用我國(guó)勞動(dòng)合同法D在國(guó)外受聘于跨國(guó)公司的我國(guó)公民正確答案是：D4、關(guān)于勞務(wù)合同下列說(shuō)法不正確的是()。A勞務(wù)合同的主體沒(méi)有限制B雙方解除勞務(wù)合同時(shí)可自由協(xié)商C雙方可自由約定爭(zhēng)議解決方法D勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)合同法正確答案是：D5、個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的

3、，（）與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A發(fā)包的個(gè)人B發(fā)包的組織C發(fā)包的個(gè)人或組織D發(fā)包自然人正確答案是：B6、勞動(dòng)合同法的法律位階是()。A基本法律B非基本法律C集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立D尚未建立工會(huì)的用人單位，由本單位全體職工選舉的代表與用人單位訂立正確答案是：D13、關(guān)于勞動(dòng)合同法中的合法性原則，一般不包括哪種理解()。A主體合法B客體合法C內(nèi)容合法D形式合法正確答案是：B14、關(guān)于借調(diào)合同下列說(shuō)法不正確的是(

4、)。A借調(diào)合同一般要涉及三方主體B在借調(diào)合同中勞動(dòng)者與被借調(diào)單位不存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系C借調(diào)合同一般為短期性勞動(dòng)合同D在借調(diào)期間被借調(diào)單位負(fù)有向勞動(dòng)者支付工資繳納保險(xiǎn)和支付福利待遇的義務(wù)正確答案是：B15、關(guān)于勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是（）。A勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同一律無(wú)效，雙方應(yīng)重新簽訂B勞動(dòng)合同法實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效C連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)與實(shí)施前簽訂的合同的次數(shù)一并計(jì)算D勞動(dòng)合同法實(shí)

5、施前簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，且雙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)也不重新計(jì)算正確答案是：B二、多選題共5題，20分1、下列哪些屬于勞動(dòng)合同成立的必備條款（）。A用人單位的住所B勞動(dòng)者的姓名C勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)正確答案是：ABCD2、張某是甲企業(yè)的技術(shù)人員，掌握甲企業(yè)的核心技術(shù)，張某的勞動(dòng)合同尚未到期，乙企業(yè)高薪聘請(qǐng)張某，張某向甲企業(yè)遞交辭職書(shū)后，第二天到乙企業(yè)上班。下列說(shuō)法正確的是（）。A張某應(yīng)向甲企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任B乙企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任C