1、教育集團教育集團x國際學校國際學校等級制員工薪酬激勵制度等級制員工薪酬激勵制度等級制薪酬激勵制度等級制薪酬激勵制度總則總則本制度是本制度是x教育集團依據集團規(guī)章制度并結合自身實際情況訂立教育集團依據集團規(guī)章制度并結合自身實際情況訂立的，是員工獲得正當勞動報酬、維持集團人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本的，是員工獲得正當勞動報酬、維持集團人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了集團效率與員工利益相結合的原則。保證，體現(xiàn)了集團效率與員工利益相結合的原則。

2、本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作熱情、調動員工積極性，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰提高員工工作熱情、調動員工積極性，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制，達到吸引、保留人才的目的。為核心的用人機制，達到吸引、保留人才的目的。員工的收入結構包括六個部分：崗位工資、津貼、半期獎、學期員工的收入結構包括六個部分：崗位工資、津貼、半期獎、學期獎、校長