1、14對市委常委、政法委書記批評意見匯總對市委常委、政法委書記批評意見匯總對市委常委、政法委書記批評意見匯總1、市委書記同志的意見：對政法隊伍教育管理失之于寬、失之于軟。擔任市委政法委書記、公安局長的時間較長，往往把感情帶到了工作上，對干警隊伍的教育管理不嚴格，政法干警違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。如，去年在處理區(qū)馬城鎮(zhèn)“8.18”案件上，你有袒護干警的傾向，一定程度上影響了公安干警在人民群眾心目中的形象，這是政治意識、群眾意識不強的表現(xiàn)。處理問

2、題往往就事論事，對業(yè)務(wù)問題考慮的多，全局問題考慮的少。如，投資4000多萬元的東海大道和迎賓大道智能交通改善工程，目的是解決交通安全問題，本來是一件好事。但在決策程序沒有到位、實施方案還沒有向社會公布的情況下，就在市委、市政府門前的東海大道上進行破路施工，一度造成群眾和離退休老同志有誤解，還以為市委、市政府在搞形象工程，并要求作為教育實踐活動要整改的問題，給市委、市政府工作帶來被動，好事沒有辦好。工作存在重形式、輕效果的現(xiàn)象。如，在推進

3、平安建設(shè)工作中，對基層基礎(chǔ)工作重視不夠。對基層社會治安綜合治理工作的考核，把開會、發(fā)文等作為內(nèi)容，導34要求，平時我在政府工作中，感到用行政權(quán)代替司法權(quán)處理一些涉法涉訴案件，難度大、后遺癥多，同志和市政法委要加大協(xié)調(diào)力度，重塑法治權(quán)威，使我市涉法涉訴的信訪案件逐步走上法制化軌道。4、市委常委、紀委書記同志的意見：抓隊伍教育監(jiān)督管理不嚴、不到位。公安攤子大，人數(shù)占公務(wù)員近一半，且人員來源復雜、素質(zhì)參差不齊。面對這樣一支隊伍，同志對隊伍教育

4、管理比較薄弱，抓得不嚴、不緊、不到位。對出現(xiàn)問題的處理，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。有護犢心理，不想也不忍處理人。面對隊伍中的不良分子，特別是違紀違法者，有時未及時嚴肅查處。表現(xiàn)為一方面違紀違法行為不時發(fā)生，另一方面年處理干警不到二十人，從嚴治警的力度不大，群眾還不滿意。當然，公安近期連續(xù)查處了南湖所副所長簡政、龍子湖分局副局長孫廣徐等典型案件，開了好頭，但要持續(xù)加強。履行職責還不夠全面。同志作為市委常委，不僅是公安局長，還是政法委書記