![](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-10/17/11/aec7c378-2766-4008-a19f-806477c54e36/aec7c378-2766-4008-a19f-806477c54e36pic.jpg)
![股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-10/17/11/aec7c378-2766-4008-a19f-806477c54e36/aec7c378-2766-4008-a19f-806477c54e361.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、股份有限公司股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)新華信管理咨詢(xún)制作2004年7月目錄歡迎辭(樣例)...........................................................1第一章職業(yè)系統(tǒng)介紹......................................................21.1系、序列、子序列、線(xiàn)的定義...........................
2、.............21.2的職業(yè)系統(tǒng)構(gòu)成................................................2第二章職業(yè)生涯的開(kāi)始...................................................52.1新員工入職培訓(xùn)....................................................52.2試用期管理..............
3、..........................................5第三章職業(yè)發(fā)展的路徑....................................................73.1員工的橫向發(fā)展....................................................73.2系內(nèi)晉升——員工的縱向發(fā)展...................................
4、.....83.3技術(shù)人員的雙梯晉升制..............................................83.4系間輪崗——員工的綜合性發(fā)展......................................93.5加入高層——承擔(dān)企業(yè)的重?fù)?dān)........................................93.6發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃的制訂............................
5、..................9第四章職業(yè)發(fā)展的成功...................................................114.1績(jī)效激勵(lì)制度.....................................................114.2高級(jí)管理培訓(xùn)計(jì)劃.................................................124.3技術(shù)(造船)專(zhuān)家培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 延長(zhǎng)油田股份有限公司員工手冊(cè)
- 有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)
- 某陶瓷股份有限公司員工手冊(cè)112026
- 中國(guó)東方航空股份有限公司員工職業(yè)道德準(zhǔn)則
- 股份有限公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法
- ××股份有限公司員工職稱(chēng)及管理辦法
- lg股份有限公司員工手冊(cè)【專(zhuān)業(yè)實(shí)用+超經(jīng)典】8
- 清華同方股份有限公司員工選聘制度
- 上海嘉寶實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)
- 清華同方光盤(pán)股份有限公司員工選聘制度
- 控股股份有限公司員工考核管理辦法
- 深圳比亞迪股份有限公司-員工手冊(cè)(54頁(yè))
- 軟件股份有限公司質(zhì)量手冊(cè)
- 國(guó)際股份有限公司-管理手冊(cè)
- 軟件股份有限公司質(zhì)量手冊(cè)
- xx股份有限公司員工持股計(jì)劃方案(構(gòu)思稿)
- A股份有限公司員工薪酬制度的研究.pdf
- 投資股份有限公司員工持股計(jì)劃管理辦法
- 上海xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊(cè)(人力資源管理)
- 中技能源股份有限公司員工工裝采購(gòu)項(xiàng)目
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論