1、石鼓區(qū)同興明德小學教師隊伍情況調研報告石鼓區(qū)同興明德小學教師隊伍情況調研報告根據區(qū)教文體局通知要求，我們依據調研提綱，就我校教師隊伍情況進行了認真調研?，F(xiàn)將調研具體情況報告如下。一、基本情況一、基本情況我?，F(xiàn)在編在崗教師18人。教師隊伍結構情況1、學科結構：現(xiàn)有校長1人（兼任三年級品德與社會），語文教師7人，數(shù)學教師6人（副校長、教導主任兼任一、三年級數(shù)學教學任務），體育教師2人，總務主任1人（兼二年級音樂），其它學科教師1人（兼圖書管

2、理員）。2、學歷結構：研究生學歷1人，本科學歷6人，?？茖W歷10人，?？埔陨蠈W歷占教師總數(shù)的94%，高中學歷1人(58歲)，全部達標。3、性別結構：教師中男5人，女13人，分別占教師總數(shù)的27.8%，72.2%；4、年齡結構：教師中30周歲以下2人，3140周歲7人，4150周歲6人，50周歲以上3人（男教師一名，58歲；女教師兩名，52歲），分別占教師總數(shù)的11%，37%33%，19%。5、專業(yè)技術職務結構：教師中中教一級2人小高9人

3、，工程師1人，小一3人，高級工1人，未評職稱2人。二、教師隊伍建設及管理方面存在的問題及成因二、教師隊伍建設及管理方面存在的問題及成因1、結構不合理，整體水平還不高。一是年齡結構不合理。我校教師隊伍中30周歲以下的教師僅占教師總數(shù)11%，40歲以上的占教3、學校地處偏遠，人才流失嚴重。我校坐落在石鼓區(qū)同興路46號衡化家屬區(qū)內，位于城鄉(xiāng)結合部，交通不夠便利。住在城里的老師每天上班要轉兩趟車，中午不能回去，只有帶飯在學校吃，條件艱苦。學校規(guī)

4、模較小，只有321人。教師的福利待遇較低，影響了教師隊伍的穩(wěn)定。近三年來，我校先后有10名獨擋一面、年富力強、擔任語、數(shù)教學任務的中青年教師調往條件優(yōu)越的城區(qū)學校，這對我校建設高素質的教育人才隊伍帶來了很大的沖擊。4、領軍人才數(shù)量不足。學科帶頭人、教學能手、骨干教師數(shù)量缺乏。教科研水平較低，沒有形成濃厚的教研氣氛，很多教研活動流于形式。三、近年來在教師隊伍建設及管理方面的主要做法和經驗三、近年來在教師隊伍建設及管理方面的主要做法和經驗（

5、一）堅持正面教育，營造人才隊伍成長環(huán)境，切實加強教師隊伍建設及管理工作1、加強師德教育，提高教師隊伍的師德水平。每學期我校都舉辦為期一周的教師培訓班，集中開展政治學習，提高師德水平。經常利用教工例會、教研活動等機會，對教師進行師德教育學校還成立了師德師風教育領導小組，經常開會研究布署有關工作。凡是有違反師德的表現(xiàn)，評先評優(yōu)，評聘職稱，予以一票否決。例如在2012年度優(yōu)秀教師、年終評先的評選中，凡是有家教家養(yǎng)現(xiàn)象的教師，一律不予參評。幷將