1、關(guān)于印發(fā)南通市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)關(guān)于印發(fā)南通市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放實(shí)施細(xì)則的通知放實(shí)施細(xì)則的通知通人開〔2006〕3號(hào)市委各委辦局、市各委辦局、部省屬駐通單位、各有關(guān)單位：現(xiàn)將《南通市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。凡有引進(jìn)高層次人才需求的單位請于4月1日前將2006年度引進(jìn)計(jì)劃報(bào)市人事局人才開發(fā)處。（聯(lián)系電話：83558062、83558063）。中共南通市委組織部南通市人事局南通市

2、財(cái)政局二ΟΟ六年二月十三日抄送：省人事廳南通市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放實(shí)施細(xì)則為大力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》（通委發(fā)〔2005〕1號(hào)）（以下簡稱《意見》）和《南通市人才工作專項(xiàng)資金使用與管理暫行辦法》（通委人才〔2005〕4號(hào)）（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)就我市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放制定以下實(shí)施細(xì)則：一、引進(jìn)高層次人才享受安家補(bǔ)助的對象及標(biāo)準(zhǔn)，按照《意見》第十九條

3、第二款的規(guī)定，對照年度人才開發(fā)目錄執(zhí)行。二、申報(bào)程序和要求（一）年度計(jì)劃申報(bào)。凡有引進(jìn)高層次人才需求的用人單位，應(yīng)編制下一年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，于本年度十一月底前報(bào)市人事局人才開發(fā)處，由市人事局匯總審定后作為年度人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和具體審定安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基本依據(jù)。（二）安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申報(bào)1、凡是我市引進(jìn)的符合條件的高層次人才需要申報(bào)安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的，由個(gè)人提出申請并按要求填報(bào)《南通市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助申請表》（見附件），經(jīng)所在單位核

4、準(zhǔn)同意后報(bào)市人事局人才開發(fā)處。2、市人事局人才開發(fā)處按季度收集匯總申報(bào)材料并進(jìn)行初審，由市委組織部、市人事局和市財(cái)政局共同審定批準(zhǔn)后實(shí)施。（三）申請安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)人員須提供以下申報(bào)材料。1.《南通市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助申請表》一式四份；2.引進(jìn)人才本人身份證，戶口簿或工作居住證，學(xué)歷及學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)任職資格證書，或其他有效職業(yè)資格證書，與用人單位簽訂的聘用（職位）合同復(fù)印件；3.用人單位的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)法人登記證復(fù)印件；4.

5、上述證明材料復(fù)印件需提供原件予以核對。三、安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放（一）引進(jìn)的高層次人才為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，實(shí)行部門預(yù)算管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由用人單位憑已審批同意的《申請表》先行墊付，列入部門次年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算；非部門預(yù)算管理的事業(yè)單位，引進(jìn)人才安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由市人事部門按安家費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%從人才工作專項(xiàng)資金中撥付，其余由單位自籌經(jīng)費(fèi)解決。（二）引進(jìn)的高層次人才為市區(qū)企業(yè)工作人員，由市人事部門按已審批同意的安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50

6、%發(fā)放，其余的50%由企業(yè)發(fā)放。（三）引進(jìn)的高層次人才為在通部省屬單位工作人員，由市人事部門按已審批同意的安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的30%發(fā)放，其余的70%由單位發(fā)放。四、凡領(lǐng)取安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的高層次人才，在機(jī)關(guān)工作的，應(yīng)與所在單位簽定協(xié)議書；在企事業(yè)單位工作的，應(yīng)與所在單位變更聘用（聘任）合同的相關(guān)條款（或另簽補(bǔ)充協(xié)議作為聘用、聘任合同附本），明確承諾在通服務(wù)期限不少于5年，如違約承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。違約賠償金按安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額和不足5年的年限計(jì)算。