1、醫(yī)務科崗位職責（一）醫(yī)務科工作職責1、在院長、分管院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防、醫(yī)療質(zhì)量控制等工作。2、經(jīng)常深入臨床一線了解情況，及時掌握全院醫(yī)療工作動態(tài)，做到職責清、情況明、協(xié)調(diào)好，使醫(yī)院各項業(yè)務工作得到順利進行。3、負責醫(yī)療技術(shù)臨床應用的管理工作，作好新技術(shù)、新項目準入和動態(tài)管理工作。4、組織臨床科室完成上級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的任務及院長交辦的各項工作，擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長批準，組織實施，按時總結(jié)匯報。5、建立以崗位

2、職責制為中心的各項規(guī)章制度，明確各級各類人員職責，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故，堅持每月一次醫(yī)療質(zhì)量檢查，對首診負責制、病例書寫、急危重癥搶救、術(shù)前討論、查房、會診、新技術(shù)準入、手術(shù)分級管理、交接班、疑難病例討論、死亡病例討論、臨床用血審核、醫(yī)患溝通等核心制度每月一至兩次檢查實施情況。6、作好醫(yī)療糾紛及投訴處理，及時調(diào)查研究，并上報分管院長，必要時提交醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會鑒定。7、作好醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)人員“三基”等業(yè)務訓練和技

3、術(shù)考核，不斷提高業(yè)務水平，協(xié)助人事科作好衛(wèi)生技術(shù)人員的事故發(fā)生。4、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施，必要時交醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會鑒定。5、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科作好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。7、組織臨床科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理

4、工作。9、負責承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。10、完成院長交辦的其它工作。11、副科長協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫(yī)務科的日常工作。12、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務。（三）醫(yī)務科副科長職責（主管醫(yī)療糾紛工作）1、制定預防和處理醫(yī)療糾紛的預案。2、處理醫(yī)院醫(yī)療投訴，醫(yī)療糾紛的相關(guān)工作。3、配合醫(yī)學會完成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故鑒定工作。4、配合司法部門完成進入