1、反對圈子文化克服好人主義心得體會兩篇反對圈子文化和好人主義反對圈子文化和好人主義2019_2019_反對圈子文化克服好人主義反對圈子文化克服好人主義心得心得體會反對圈子文化克服好人主義心得體會反對圈子文化克服好人主義心得體會(一)黨的十七屆四中全會提出，要大興批評和自我批評之風，增強黨內(nèi)生活原則性和實效性，堅決反對黨內(nèi)生活庸俗化，反對和克服好人主義。這個問題具有很強的現(xiàn)實針對性。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各級黨組織和廣大黨員都要高度重視

2、這個問題，反對和克服好人主義。相當一個時期以來，好人主義在一些黨組織和黨員干部中頗有市場，已經(jīng)對黨的事業(yè)產(chǎn)生了不良影響。好人主義就是放棄黨性原則當老好人，突出表現(xiàn)為:對上級一味逢迎討好，只講奉承吹捧和放任這些錯誤的消極作用，為不正之風和腐敗行為的滋生蔓延開了方便之門。對領導干部來說，這是一種失職瀆職行為。事實上，怕得罪不守規(guī)矩的少數(shù)人，就得罪了遵規(guī)守紀的多數(shù)人不揭露和糾正不正之風，就傷害了正直廉潔的同志。一身正氣、敢抓敢管的干部，絕大多

3、數(shù)群眾是擁護的，“選票”也丟不了多少。有的同志認為，維護班子團結非常重要，不要因為批評人傷了和氣。確實，維護班子團結是領導干部的政治責任，是增強班子凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。但班子團結應當是在堅強黨性原則基礎上的團結，而不是沒有原則是非的一團和氣。那種沒有積極思想交鋒、沒有嚴肅認真的批評與自我批評、對一些重大敏感問題沒有是非曲直的班子，表面上的團結往往是不牢靠的，也是難以持久的。有的同志認為，批評人要講究方式方法，還是多表揚多鼓勵為好。這