1、鎮(zhèn)黨委書記調(diào)研報告鎮(zhèn)黨委書記調(diào)研報告農(nóng)村黨員發(fā)展與管理問題調(diào)研報告鄉(xiāng)黨委書記農(nóng)村黨員發(fā)展與管理工作是加強農(nóng)村黨的基層組織建設的基礎，也是各級黨委和組織部門的一項重要工作。農(nóng)村黨員發(fā)展和管理工作開展的如何，關(guān)系著黨在農(nóng)村的組織基礎的鞏固，關(guān)系著農(nóng)村小康社會建設的進程。面對新形勢新任務，如何扎實做好農(nóng)村黨員發(fā)展和管理工作，我們對此進行了積極有益的探索實踐，采取平時了解和集中調(diào)研相結(jié)合，聽匯報與實地采訪相結(jié)合，集體座談與個別談話相結(jié)合的辦法，

2、走訪黨員162人，走訪群眾221人，召開座談會10次，通過調(diào)查，基本掌握了我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員發(fā)展與管理工作的現(xiàn)狀和自身的主要問題，收到了良好的效果?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：一、基本情況鄉(xiāng)黨委共有13個村，兩個鄉(xiāng)直支部，有黨員人二、主要經(jīng)驗做法堅持統(tǒng)籌兼顧，夯實農(nóng)村黨員發(fā)展和管理工作基礎。1、切實加強領(lǐng)導，落實工作責任。鄉(xiāng)黨委高度重視農(nóng)村黨員發(fā)展和管理工作，明確要求各各支部年初制定黨員發(fā)展和管理工作計劃，要有步驟、有目標，將農(nóng)村黨員發(fā)了農(nóng)村無職黨

3、員設崗定責、關(guān)愛黨員送溫暖、抓作風促發(fā)展、走訪黨員月等活動，組織了義務送醫(yī)下鄉(xiāng)、義務修路、入黨積極分子培訓、學習黨章知識競賽等等活動。通過開展形式多樣的組織活動，激發(fā)了廣大積極分子、優(yōu)秀青年的加入組織的政治熱情。創(chuàng)新工作機制，有效推動農(nóng)村黨員發(fā)展和管理工作。1、實行發(fā)展黨員預算制。依據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)反饋情況，在年初對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行一次排查摸底，建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作臺帳，詳細列出2年內(nèi)、3年及以上未發(fā)展黨員村的名單，制定年度發(fā)展黨員計

4、劃，對發(fā)展黨員緩慢或長期未發(fā)展黨員的村發(fā)展黨員數(shù)量提前作出預算，著重抓好發(fā)展黨員緩慢或長期未發(fā)展黨員的村入黨積極分子選拔培養(yǎng)，從根本上解決少數(shù)村發(fā)展黨員緩慢或長期未發(fā)展黨員的問題.2、實行發(fā)展黨員預審制。根據(jù)年初制定的年度發(fā)展黨員計劃，對各支部上報的發(fā)展對象的數(shù)量、性別、年齡、文化等應達到的比例，特別是3年以上未發(fā)展黨員村的指標落實情況進行逐村逐人審核，對已落實指標且發(fā)展對象均符合要求的，核準領(lǐng)取《入黨志愿書》，對未落實或發(fā)展對象達不到