1、某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，我縣迅速行動(dòng)，組成專(zhuān)班，深入全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行走訪調(diào)研，摸查相關(guān)數(shù)據(jù)，認(rèn)真分析結(jié)構(gòu)，全面、深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、隊(duì)伍現(xiàn)狀1、人員編制情況。全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共設(shè)行政編制408個(gè)，現(xiàn)有公務(wù)員326人，空編82個(gè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編缺人現(xiàn)象不同程度的存在，基層工作力量總體不足。2、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況。一是學(xué)歷結(jié)構(gòu)。326名公務(wù)員中，研究

2、生學(xué)歷16人，本科學(xué)歷119人，大專(zhuān)學(xué)歷148人，中專(zhuān)及以下43人。大專(zhuān)及以下學(xué)歷人數(shù)占58.6%，總體學(xué)歷偏低。二是年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下88人，36至45歲75人，46至54歲98人，55歲及以上65人，46歲及以上人員共163人，占總?cè)藬?shù)的50%，老齡化現(xiàn)象較嚴(yán)重。三是在本鎮(zhèn)工作年限。在本鎮(zhèn)工作5年及以下的95人，6至10年18人，11至20年72人，21年至30年112人，31年及以上29人。人員交流相對(duì)不足，在本鎮(zhèn)工作11年及以

3、上人員213人，占65.3%。3、人員進(jìn)入情況。五年來(lái)，全縣各鎮(zhèn)共新增公務(wù)員131人。其中，公開(kāi)招考57人，選調(diào)生32人，調(diào)入42人。公開(kāi)招考是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的主要途徑，占新進(jìn)人員總數(shù)的67.9%。五年新增人員中，研究生學(xué)歷18人，本科學(xué)歷108人，大專(zhuān)學(xué)歷5人，本科及以上學(xué)歷占96.2%，新進(jìn)人員學(xué)歷普遍較高。黨政班子副職，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)充實(shí)了一大批優(yōu)秀年輕干部。二是積極開(kāi)展掛職鍛煉，引導(dǎo)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)磨礪。把基層作為磨礪培養(yǎng)干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，先

4、后安排26名縣直單位后備干部到基層掛職鍛煉。同時(shí)，根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排，將25名市直單位科級(jí)干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。三是嚴(yán)格執(zhí)行基層工作經(jīng)歷制度，激勵(lì)干部走向基層。嚴(yán)格規(guī)定：年輕干部提拔必須具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷，否則，一律不予提拔重用。堅(jiān)持“缺經(jīng)驗(yàn)的下基層鍛煉，缺經(jīng)歷的下基層補(bǔ)課”，先后選派了16名縣直單位公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，在全縣干部隊(duì)伍中起到了良好的導(dǎo)向作用。2、探索有效機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍活力。一是優(yōu)化選任機(jī)制。堅(jiān)持搭建平

5、臺(tái)、暢通渠道、完善機(jī)制，讓基層更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。在干部選拔任用時(shí)，優(yōu)先提拔基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職出現(xiàn)空缺時(shí)，盡可能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中提拔使用，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員看到出路、看到機(jī)會(huì)，增強(qiáng)工作動(dòng)力。近年來(lái)我們共提拔重用39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。今年公推公選2名鎮(zhèn)長(zhǎng)，6名候選人全部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記中產(chǎn)生。二是完善激勵(lì)機(jī)制。積極推行目標(biāo)責(zé)任制管理，明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部奮發(fā)努力。在傳統(tǒng)的計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理優(yōu)勝獎(jiǎng)勵(lì)之外，新增