1、2019年度組織生活會(huì)發(fā)言提綱材料按照會(huì)議要求，我結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真反思，查找不足，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。一、有關(guān)情況說(shuō)明每年都堅(jiān)持按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》要求進(jìn)行如實(shí)填報(bào)，各項(xiàng)情況均無(wú)變化。本年度未有巡視反饋和組織約談函訊等情況，同時(shí)，按照區(qū)委、紀(jì)委《關(guān)于集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》要求，我嚴(yán)格遵守，帶頭守紀(jì)，在工作、生活當(dāng)中，均無(wú)違規(guī)收受禮品禮金等利益輸送問(wèn)題出現(xiàn)。二、自身存在的問(wèn)題以“講政

2、治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)照本次年度組織生活會(huì)要求，從以下幾方面查找自身還存在的問(wèn)題和不足：（一）政治建設(shè)方面。（一）政治建設(shè)方面。能夠做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)路線方針政策和決策部署，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“四個(gè)意識(shí)”和“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。但在日常工作中還存在：一是理論武裝不到一是理論武裝不到位。位。平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，經(jīng)常借口忙而放松了政治理論學(xué)習(xí)，覺(jué)得抓學(xué)

3、習(xí)是軟任務(wù)，干好工作才是硬指標(biāo)，從而導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)且隨機(jī)性較大；二是政治敏銳性不強(qiáng)。二是政治敏銳性不強(qiáng)。雖然自己在大是大非面前，能夠做到自覺(jué)看齊、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。但有時(shí)對(duì)一些貢獻(xiàn)自己的一份力量，我自認(rèn)為做得還不夠，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和努力。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析一是思想認(rèn)識(shí)不到位。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。主觀上認(rèn)為基層主要就是落實(shí)、就是干活，對(duì)工作、對(duì)問(wèn)題，習(xí)慣性的“就事論事”、停留在表面，沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，沒(méi)有提高自身從講

4、政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題的能力。二是嚴(yán)格執(zhí)行不到位。二是嚴(yán)格執(zhí)行不到位。存在因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的“經(jīng)驗(yàn)主義”，做工作滿足于老思路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，缺乏創(chuàng)造性。思想上有“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”的傾向，局限于完成具體任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。三是嚴(yán)于律己不到位。三是嚴(yán)于律己不到位。多年來(lái)，雖然時(shí)刻緊繃守紀(jì)律、懂規(guī)矩的弦，但隨著社會(huì)大環(huán)境變遷，警覺(jué)性有所降低，自覺(jué)性有所減退，盲目自信的思想時(shí)常萌生，改革創(chuàng)新的勁頭受到影響，工作的標(biāo)準(zhǔn)就自然而然有所