1、1XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司文件莞XXXXX辦字[2012]019號關于成立關于成立XX公司工作公司工作監(jiān)察小察小組的方案的方案為了提升XXXX公司的整體辦公形象，營造和諧、進取、嚴謹、高效的工作氛圍，強化XXXX公司辦公室的監(jiān)審管理職能，特成立XXXX公司工作監(jiān)察小組，現(xiàn)就具體工作的相關管理方案如下：一、一、監(jiān)察原察原則1、實事求是、客觀公正原則；2、結果公開、責任連帶原則。二、二、監(jiān)察小察小組組組組成組長：XXX副

2、組長：XXX組員：XXXX（即各管理處物業(yè)主任）、XXXX三、三、監(jiān)察工作察工作職能1、組長—主要負責XX公司監(jiān)察小組成員的任免、監(jiān)察工作的組織、執(zhí)行、監(jiān)察會議主持、監(jiān)察報告審議以及監(jiān)察結果處理意見的核準等。2、副組長—在組長的領導下，帶領監(jiān)察組組員對各管理處開展監(jiān)察工作，并對各單位監(jiān)察結果予以總結、討論、評審以及監(jiān)察報告的擬定等。3、組員—在監(jiān)察組組長和副組長的領導下，參與監(jiān)察組對各管理處的監(jiān)察工作，并負責對被監(jiān)察的各管理處《監(jiān)察工作

3、事項評議表》（見附件表01）的填寫，以及參與監(jiān)察組監(jiān)察結果的合理化建議意見的提出。四、四、監(jiān)察周期察周期日期日期1、定期監(jiān)察：即按監(jiān)察小組規(guī)定的每月一次的固定日期（每月1516日，遇節(jié)假日提前或順延）至被監(jiān)察單位實施的工作檢查。2、不定期監(jiān)察：即按監(jiān)察組規(guī)定的不定期日期（每月1日至3031日的任何時段））至被監(jiān)察單位實施的突擊工作檢查。五、五、監(jiān)察評議評議方式、程序方式、程序3事項免責申請表》（詳見附件02）呈報，申請免責項目原因說明必

4、須真實、合理。須通過監(jiān)察小組會議討論后決定后方可批準生效。七、七、監(jiān)察工作的察工作的組織組織與實施流程施流程八、八、監(jiān)察監(jiān)察結果表示及果表示及應用1、結果等級表示：（1）優(yōu)秀：對應分值在90分（含）以上，所被監(jiān)察的工作項目大部分合格或達標，無存在異常；（2）良好：對應分值在80分（含）89分，所被監(jiān)察的工作項目部分合格或達標，基本無存在異常；（3）一般：對應分值在70分（含）79分，所被監(jiān)察的工作項目僅一半或以上合格或達標，存在異常；（