1、非公企業(yè)黨務(wù)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體非公企業(yè)黨務(wù)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會這一次有幸參加了區(qū)委組織部安排的全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，5天的學(xué)習(xí)中，聆聽了大學(xué)教授帶來的四場高質(zhì)量的講座，學(xué)習(xí)了及三家非公企業(yè)黨建的典型經(jīng)驗，觀摩了三個產(chǎn)業(yè)園、社區(qū)的黨建標(biāo)準(zhǔn)化陣地，感受了改革開放下的晉江發(fā)展經(jīng)驗，拜謁了愛國華僑陳嘉庚先生紀(jì)念館，豐富的學(xué)習(xí)安排囊括了培訓(xùn)講座、現(xiàn)場教學(xué)及觀摩考察等各種學(xué)習(xí)形式，帶來了滿滿的學(xué)習(xí)成果。作為一名非公企業(yè)的黨務(wù)工作者，這些學(xué)習(xí)

2、成果怎么能為我所用呢？我認為核心是要把握住兩個字——賦能。在第一天的培訓(xùn)中，市黨建專家周云崗教授提出了一個概念——“黨建，本質(zhì)上是助推身邊的人更優(yōu)秀”。這里講到了兩個核心，第一個是黨建要聚焦人的工作；第二個就是賦能的概念，助推身邊的人更優(yōu)秀就是為身邊的人賦能。這也就抓住了非公企業(yè)開展黨建工作的核心，也就是要通過黨建工作為企業(yè)員工賦能，進而為企業(yè)發(fā)展賦能，我想這也價道“用哲學(xué)的思維搞黨建，用‘黨建工作方法論’促發(fā)展，這是最接地氣的非公黨建

3、”！這就是黨建工作賦能企業(yè)發(fā)展的典型案例。二是要圍繞人搞黨建。人是企業(yè)的主體，隨著時代的發(fā)展，人在企業(yè)未來發(fā)展中的作用越來越大，所以在很大程度上，人才隊伍的建設(shè)會決定企業(yè)的發(fā)展。因此，通過黨建工作為人賦能也就是為企業(yè)發(fā)展賦能。為人賦能包括兩方面的內(nèi)容。一方面是為人才的成長搭建平臺、營造環(huán)境、提供機會，還是以我們的企業(yè)為例：從2014年實施轉(zhuǎn)型發(fā)展以來，集團黨委通過組織創(chuàng)業(yè)大賽為員工搭建了實現(xiàn)夢想的舞臺；通過黑馬會、黑馬學(xué)堂、定向培養(yǎng)等培

4、訓(xùn)形式的介入為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺；通過“我的小目標(biāo)行動”、“521500”學(xué)習(xí)分享機制及黨員書屋的建設(shè)為員工營造了學(xué)習(xí)的環(huán)境；通過崗位競聘、合伙人改造等為員工提供了發(fā)展的機會。為人賦能的另一方面就是調(diào)動人的積極性，統(tǒng)一人的思想，將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長雙向互動。談到這里有必要再次提及“黨建工作方法論”，在確立這一方法論時，我們將其最大特征定義為統(tǒng)一思想。思想工作是黨建工作的重要組成部分，也是中國共產(chǎn)黨從無到有