1、【奧鵬】[東北師范大學]勞動法19春在線作業(yè)1試卷總分:100得分:100第1題親自履行原則是（）A、由勞動合同的特殊性質所決定的B、勞動合同是勞動合同法律效力的必然要求C、誠實信用原則在勞動合同履行方面的反映D、是公平正義原則的反映正確答案:A第2題我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（）周歲。A、18B、17C、16D、15正確答案:C第3題勞動法調整的勞動關系有()A、勞動者之間發(fā)生的借款關系B、公司向職工集資建房而發(fā)生的關系C、國家

2、機關招聘公務員所發(fā)生的社會關系D、某石材廠與農民工所發(fā)生的社會關系正確答案:D第4題《勞動合同法》第47條對經濟補償計算方法做出了具體規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付()月工資的標準向勞動者支付。A、1B、2C、3D、6正確答案:A第5題中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假（）。A、一天B、半天C、三天D、一周正確答案:B第6題離休干部所發(fā)工資是原工資的（）。C、拒絕提供有關材料的D、拒絕在規(guī)定的時間

3、和地點就勞動行政部門所提出問題作出解釋和說明的正確答案:ABCD第12題勞動監(jiān)督檢查的主體有（）。A、工會、職工代表大會B、勞動行政主管部門、國家行政監(jiān)察機關C、工商行政管理機關、財稅D、審計、銀行、衛(wèi)生、民政部門正確答案:ABCD第13題以下哪些勞動爭議經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理？（）A、用人單位和勞動者因勞動關系是否已經解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動關系經濟補償金產生的爭議B、勞動者與用

4、人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議C、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛D、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產生的爭議正確答案:ABD第14題工資的形式有（）。A、補貼B、計時工資C、計件工資D、年薪正確答案:BCD第15題我國《勞動法》和《勞動爭議調解仲