1、輸血科科室發(fā)展規(guī)劃輸血科科室發(fā)展規(guī)劃一.學術隊伍建設，人才引進與培養(yǎng)計劃：學術隊伍建設，人才引進與培養(yǎng)計劃：1.以人為本，不斷培養(yǎng)和引進輸血檢驗專業(yè)人才，向院里申請引進醫(yī)學檢驗或臨床輸血檢驗本科人才兩名，主要培養(yǎng)方向為臨床輸血檢驗技術質(zhì)量管理與臨床輸血質(zhì)量目標軟件建設與發(fā)展；2.主動適應臨床輸血治療需求，積極學習、引進輸血專業(yè)國內(nèi)先進技術與業(yè)務，每年有計劃的短期外出學習23次，主要學習臨床輸血過程質(zhì)量安全管理、輸血實驗室功能建設與質(zhì)量保

2、證；3.積極響應衛(wèi)生部臨床輸血專業(yè)人員培訓計劃，有計劃地培養(yǎng)科室人員完成輸血?？婆嘤柵c考核。二?？瓢l(fā)展總體目標與具體任務：二?？瓢l(fā)展總體目標與具體任務：1.按照三級醫(yī)院標準，逐步完善科室服務功能和軟件建設，達到相應標準；2.強化科室業(yè)務和技能學習，加強科室基本技能和基本業(yè)務的穩(wěn)步開展，滿足臨床供血需求；3.積極參加“衛(wèi)生部室間質(zhì)評”工作，完善科室質(zhì)量管理，穩(wěn)步提高科室人員的業(yè)務技能；4.根據(jù)地區(qū)和臨床的需求，逐步開展“新生兒溶血病篩查”

3、“疑難配血”“特殊血型鑒定”等臨床輸血專業(yè)相關項目；三科研工作與業(yè)務創(chuàng)新：三科研工作與業(yè)務創(chuàng)新：1.根據(jù)專業(yè)特點，加強科室質(zhì)量安全管理，建立健全科室軟件管理的同時學習先進的管理理念，確保我科室在本地區(qū)的“重點?？啤睂I(yè)水平；2.有計劃的申請輸血相關科室人員外出學習與培訓，每年度45人次，及時更新知識學習輸血新技術新方法更新輸血觀念，為科研工作和業(yè)務創(chuàng)新打下堅實基礎；3.完成實驗室“新生兒溶血病篩查”“疑難配血”“特殊血型鑒定”等臨床輸血