1、2012 年度街道總工會工作總結及 年度街道總工會工作總結及 2011 年工 年工作要點 作要點一、抓好組織建設工作 1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的 50 家工會組建任務，實際完成 58 家。 2、深入調研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它 9 個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。 3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，10 年已有 10 家基層工會順利換屆。

2、 4、做好基層工會基本情況調查登記工作。 5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。 6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。 二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。 2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有 12 家企業(yè)參加申報（還未審批） 4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2 家被評為區(qū)級先進，13 家獲區(qū)工人先鋒號稱號。 5、15 名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另 15 名同

3、志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有 7 名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。 由各級工會組織的捐款達 270 余萬元，募捐特殊會費 64228.5萬元。 五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質 1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》 、 《企業(yè)工會條列》 、 《勞動合同法》等相關知識，參加人員近 300 人次。 2、舉辦女職工維權知識競賽。 3、組織開展和諧企

4、業(yè)創(chuàng)建培訓班。 六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作 2012 年街道總工會工作要點一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。 二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。 三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。 四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。 五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》 ，繼續(xù)抓