1、醴泉街道黨 醴泉街道黨員隊 員隊伍狀況 伍狀況分析 分析報告 在前期摸底排查和整頓軟弱渙散基層黨組織工作的基礎上，我街道對所管理黨員的基本信息進一步進行認真核實，經(jīng)與本人檔案、戶籍等有關資料進行比對、印證后，對全街道黨員隊伍有了一個大致的情況分析，現(xiàn)將調(diào)研掌握的黨員隊伍情況匯報如下： 一、基 一、基層黨組織 組織黨員情況基本情況 情況基本情況我街道共有黨組織 234 個，包括黨委 11 個、黨總支 10 個、黨支部 213 個。街道現(xiàn)有

2、黨員 5073 名，其中正式黨員 5001 名，預備黨員 72 名。2012 年發(fā)展黨員 62 名，2013 年發(fā)展黨員 33 名，2014年發(fā)展黨員 39 名。共有黨員 5073 名，其中農(nóng)村生產(chǎn)一線黨員 2126 名，外出務工（個體）540 名，企業(yè)黨員 1737 名，機關教育部門黨員 468 名，離退休人員黨員 202 名。其中女黨員 1005 人；研究生學歷黨員有 20 名，男性 9 名，女性 11 名；本?？茖W歷黨員102

3、8 名，男性黨員 700 名，女性黨員 328 名；中專及以下學歷有4024 名，男性 3358 名，女性 666 名。 ；流動黨員 42 人，年老體弱不能參加正常組織活動黨員 116 人，無法查找 73 人。二、黨 二、黨員隊 員隊伍中存在的主要 伍中存在的主要問題 問題及原因分析 及原因分析 從調(diào)查摸底的情況來看，我街道在黨組織自身建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在： 1、農(nóng)村部分黨組織和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不

4、強。一是黨支部經(jīng)費嚴重不足，黨組織活動開展少，從而削弱了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不夠的問題也比較突出。二是黨員年齡老化，聯(lián)系群眾作用得不到很好地體現(xiàn)。三是能力偏弱，無力起帶頭作用。四是少部分黨員黨性觀念淡漠，思想退化。干部方面今年的重點就是擴大選人視野，拓寬選人渠道。注重從農(nóng)村致富能手、民營企業(yè)負責人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等有志于農(nóng)村工作的各類優(yōu)秀人才中選拔村級后備干

5、部，全街道后備干部儲備 90 名。2、加大黨組織的整頓和調(diào)整步伐，為黨的群眾路線教育實踐活動提供組織保障。當前，一要進行農(nóng)村后進黨支部整頓。要以大規(guī)模下派干部為契機，配強支部書記，通過優(yōu)化黨組織的工作職能，為保持黨員工作積極性提供組織保障。二要加強機關黨建工作，結(jié)合機構(gòu)改革做好黨組織的調(diào)整，使黨組織的設置與機構(gòu)改革相適應，便于黨組織結(jié)合各自實際有效開展工作；三要加快非公有制經(jīng)濟組織黨建和社區(qū)黨建步伐，通過擴大黨組織的覆蓋面，來減少黨員管

6、理的“空檔”，積極探索社區(qū)社會化管理及在職黨員“雙重管理”途徑。我街道黨工委運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。3、加強黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質(zhì)。依據(jù)調(diào)查摸底結(jié)果，要分門別類做好黨員的教育管理工作。針對流動黨員要實行活性管理。各基層支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況

7、。同時確定專人聯(lián)系，支部在流動黨員的同一村民小組中指定一名黨性強、責任心強的黨員與流動黨員結(jié)成聯(lián)系對子，定期聯(lián)系，支部委員對本支部的流動黨員實行包干制，每人包干聯(lián)系幾人，從而形成支部--支委--聯(lián)系人--流動黨員的管理鏈；用好《流動黨員證》。支部在黨員外出前，把《流動黨員證》發(fā)放到具體人手中，并在其外出前向街道黨工委匯報，街道黨工委在可能的情況下，與流動黨員流入地黨組織取得聯(lián)系，共同幫助管理好流動黨員。各黨委、黨支部要求流動黨員做到至少