1、隨著國企改制的進一步推廣深化，失業(yè)和再就業(yè)等富余人員的安置問題，已是經(jīng)濟社會生活中面臨的一個突出矛盾。如果富余人員得不到有效合理的安置，不僅影響國家經(jīng)濟改革的順利進程，還會影響整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。興華化工廠改制后富余人員安置也是如此，本人就此問題進行探討。 本文首先陳述目前國內外企業(yè)改制狀況，并分析研究的目的和意義，闡明研究的內容和方法，確定行文思路和框架結構。 主題確定后從相關研究的基礎理論和國內外企業(yè)改制及富余人員

2、安置現(xiàn)狀入手進行分析，同時綜述國內外改制研究文獻，最后對我國企業(yè)改制情況進行概述。通過理論、文獻的研究，為興華化工廠改制富余人員安置方案的研究提供依據(jù)。 然后分析國企改制的趨勢及富余人員安置的現(xiàn)狀，改制前國有企業(yè)對富余人員安置的具體操作辦法，國企改制后富余人員安置的成功經(jīng)驗，國有企業(yè)富余人員安置存在的問題。 通過一系列相關研究結合興華化工廠改制實際，對富余人員安置方案進行整體設計。從興華化工總公司簡況、興華化工廠改制富余