1、男性社會工作者職業(yè)困境研究——以成都市為例R e s e a r c h o f C a r e e r D i l e m m a o iM a l e S o c i a l W o r k e r s——_ B a 8 e do nM a l e S o c i a l W o r k e T si nC h e n g d u學(xué)位申請人： 王煉學(xué) 號： 2 1 4 0 3 5 2 0 0 0 0 9學(xué)科專業(yè)： 社會工作研究方向：

2、 社工人才指導(dǎo)教師： 胡務(wù)定稿時間： 2 0 1 6 年3 月中文摘要中文摘要隨著我國社會轉(zhuǎn)型步伐加快，社會問題不斷出現(xiàn)，社會工作得到了快速的發(fā)展，許多民間社會工作機構(gòu)應(yīng)運而生，其中涌現(xiàn)了大批服務(wù)于各個領(lǐng)域的社會工作者，他們以社會工作視角，運用社會工作專業(yè)理論和方法為服務(wù)對象提供專業(yè)服務(wù)。然而，在社會工作發(fā)展過程中，也遇到了困境，一方面是社工機構(gòu)對于社會工作專業(yè)人才的缺口性需求，另一方面社工流失率的不斷攀升給社工機構(gòu)工作開展帶來了巨大的

3、挑戰(zhàn)。特別是男性社會工作者緊缺、流失率高這一現(xiàn)象尤為突出。本文以成都市為例，采用質(zhì)性研究方法，運用社會支持網(wǎng)絡(luò)理論，通過對男性社會工作者的深入訪談，了解男性在從事社會工作中的困難，期望社會各界更加關(guān)注男性社會工作者這一群體，關(guān)注他們的工作狀況、傾聽他們的心聲、給與他們更多的認同、尊重、支持和理解，從而更好的推動社會工作的發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，男性社會工作者職業(yè)困境主要來源子個人的傳統(tǒng)觀念、專業(yè)能力，家庭朋輩群體的不理解，機構(gòu)的壓力以及社會的認